Direktversicherung

Die Direktversicherung erleichtert die Altersversorgung

Die Direktversicherung ist ein schlankes und flexibles Vorsorge-Modell: Sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Sie können in diese Form der betrieblichen Altersvorsorge einzahlen. Und dabei Steuern und Sozialabgaben sparen. 

Ihre Vorteile mit einer Direktversicherung:

  • Sie bieten Ihrer Belegschaft die gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge.
  • Ihre Arbeitnehmer können Versorgungsansprüche leicht auf andere Arbeitgeber übertragen.
  • Sie können Ihre eigenen Beiträge als Betriebsausgaben steuerlich absetzen.
  • Sie haben wenig Aufwand bei der Abwicklung und Verwaltung.
  • Die Direktversicherung hat keine Auswirkungen auf die Bilanz.
  • Sie ist geeignet, um Gesellschafter-Geschäftsführer zu versorgen.
  • Es ist kein Insolvenzschutz über den Pensions-Sicherungs-Verein nötig

Bequem Vorsorgen über externe Rentenversicherung

Bei der Direktversicherung schließen Sie für Ihren Arbeitnehmer eine Lebens- oder Rentenversicherung ab. So erfüllen Sie den gesetzlichen Anspruch Ihrer Mitarbeiter, dass sie Teile ihres Gehaltes für eine betriebliche Altersvorsorge nutzen können (auch „Recht auf Entgeltumwandlung“ genannt).

Getragen und verwaltet wird Ihre Direktversicherung von einem Lebensversicherer der Sparkassen-Finanzgruppe.

Direktversicherung

Flexibel sparen ohne Steuern und Sozialabgaben

Die Vorsorgebeiträge Ihres Mitarbeiters überführen Sie direkt von seinem Bruttogehalt auf den Vertrag. Als Arbeitgeber können Sie ihn bei der Altersvorsorge unterstützen und ebenfalls Beiträge einzahlen. Diese lassen sich steuerlich als Betriebsausgabe absetzen. 

Sozialabgabenfrei – für alle Beteiligten – bleiben Sparbeiträge bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze. Auf diesen Betrag wird auch keine Lohnsteuer fällig. Zusätzlich können Sie und Ihr Mitarbeiter jedes Jahr weitere 1.800 Euro  steuerfrei in den Vertrag sparen. Vorausgesetzt, Ihr Mitarbeiter nimmt nicht gleichzeitig die Förderung nach § 40b EStG (Pauschalsteuer bei Altverträgen) in Anspruch.

Komfortabel für Ihre Mitarbeiter

Eine Direktversicherung geben Sie Ihrem Arbeitnehmer ohne großen Verwaltungsaufwand mit, wenn er Ihr Haus vorzeitig verlässt. Außerdem profitieren auch die Angehörigen nach seinem Tod von der Versicherung.

Als Unternehmer können Sie die Direktversicherung bequem für die Versorgung eines geschäftsführenden Gesellschafters einsetzen.

Einfach für Sie

Eine Direktversicherung lässt sich einfach verwalten und handhaben. Sie ist bilanzneutral und muss nicht gegen Insolvenz über den Pensions-Sicherungs-Verein gesichert werden. Das spart Ihnen Kosten. 

Können wir Sie rund um die betriebliche Altersversorgung  beraten? Dann machen Sie einfach einen Termin mit uns aus. 

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