Ab 1. Mai 2023 gilt das Deutschlandticket. Für 49 Euro im Monat können Sie den ÖPNV inklusive Regionalverkehr nutzen.
Der Pflegemindestlohn steigt. Pflegefachkräfte erhalten künftig mindestens 17,65 Euro.
Die Corona-Warn-App wird in den Ruhemodus versetzt.
Mit der Pünktlichkeit einer Regionalbahn hält im Mai das 49-Euro-Ticket Einzug. Der Nachfolger des 9-Euro-Sommerhits von 2022 war schon länger vorgesehen, aber immerhin: Er kommt. Da das Ticket vermutlich nicht lange 49 Euro kosten wird, heißt es nun offiziell Deutschlandticket.
Der Mehrwert ist beachtlich, der bürokratische Aufwand, der dafür bewältigt werden musste, auch. Um das zu verdeutlichen: In Deutschland gibt es mehr als 60 Tarif- und Verkehrsverbünde, ergänzt um einzelne Landestarife. Die Tarifsysteme sind entsprechend komplex, wie der einen oder anderen Verkehrsgesellschaft zu entnehmen ist.
Ab Mai genügen 49 Euro im Monat, um den Regionalverkehr in ganz Deutschland zu nutzen. Das umfasst Linienbusse, S- und U-Bahnen, Straßenbahnen sowie Regionalzüge. Profitieren werden davon insbesondere Pendler längerer Strecken, deren Monatstickets sich verbilligen. Auch das Verreisen wird ziemlich günstig, solange etwas längere Reisezeiten als im Fernverkehr für Sie okay sind.
Natürlich gilt auch das 49-Euro-Ticket nicht komplett ausnahmefrei und nicht ohne Sternchen-Anmerkungen. Empfohlen sei daher unser Erklärtext zum Deutschlandticket.
Dank gleich dreier Feiertage, die auf Werktage fallen, eignet sich der Mai in diesem Jahr für Reisewillige besonders.
Wenn Sie montags bis freitags arbeiten, müssen Sie diesen Monat somit nur 20 Mal tätig werden.
Der Mindestlohn im Pflegebereich wird zum 1. Mai 2023 erhöht. Hilfskräfte müssen dann mit mindestens 13,90 Euro entlohnt werden (zuvor: 13,70 Euro). Qualifizierte Pflegehilfskräfte dürfen nicht weniger als 14,90 Euro (bis dato: 14,60 Euro) verdienen. Als qualifiziert gelten Pflegehilfskräfte mit mindestens 1-jähriger Ausbildung und einer entsprechenden Tätigkeit. Pflegefachkräfte kommen auf ein Minimum von 17,65 Euro (statt 17,10 Euro).
Dass die Mindestlöhne steigen, ist Teil eines dreistufigen Prozesses. Nach der Anhebung im September 2022 und nun im Mai folgt der vorerst letzte Schritt im Dezember.1,2 Millionen Beschäftigte arbeiten in Einrichtungen, die unter den Pflege-Mindestlohn fallen. Er gilt aber beispielsweise nicht in Privathaushalten. Hier greift der allgemeine gesetzliche Mindestlohn von derzeit 12 Euro.
Etwa 500.000 Beschäftigte im Bauhauptgewerbe West erhalten im Mai eine Einmalzahlung. Diese beträgt 450 Euro und wurde schon in der Tarifrunde 2021 vereinbart. Dafür gab es im Bauhauptgewerbe Ost zuletzt etwas höhere Lohnsteigerungen, um das West-Ost-Gefälle zu verringern.
Rote Warnmeldungen haben in den vergangenen knapp 3 Jahren viele Handybesitzerinnen und -besitzer aufgerüttelt. Sie stammten von der Corona-Warn-App und verhießen, dass man engen Kontakt mit einer Corona-infizierten Person hatte. 9 Millionen positive Testergebnisse wurden darüber geteilt. 270 Labore und 20.000 Teststellen waren angeschlossen.
Und nun: Ende. Zumindest bis auf Weiteres. Wer die Mitbürgerinnen und Mitbürger über ein positives Testergebnis warnen möchte, kann dies nur noch bis zum 30. April. Zum Mai wird die Funktion abgestellt. Auch das Erstellen von QR-Codes für Events ist nicht mehr möglich. Ab Juni kann die App dann auch nicht mehr heruntergeladen werden.
Wichtig: Sollten Sie die App löschen wollen, prüfen Sie, ob Sie Ihre Impfzertifikate sichern möchten. Wie das geht, lesen Sie auf der Seite der Corona-Warn-App .
Stand: 27. April 2023
