Trainer (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Personalentwicklung, Gruppe Training & Coaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer (w/m/d) in Voll-oder Teilzeit.

• Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Seminaren 
• Konzeption, Präsentationserstellung und Moderation von Veranstaltungen zu unterschiedlichsten Themenstellungen
• Training am Arbeitsplatz im gesamten Geschäftsgebiet
• Vertriebliche Unterstützung der Kollegen am Markt  
• Eigenverantwortliche fachliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Qualifizierungsreihen
• Mitarbeit in Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Praxistrainern und mit zentralen Schnittstellen im Unternehmen

• Bankfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Vermögensberatung
• Hohe Fachkompetenz und Interesse im Themenfeld Wertpapiere
• Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Trainings, Workshops und Seminaren
• Sicherheit im Auftreten und in der Kommunikation
• Lösungsorientiertes, zuverlässiges und terminbewusstes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
•   Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose 
   Kurs- und Präventionsangebote
•   Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Tanja Fischer, Leiterin Training & Coaching, Telefon 07131/638-14029 und Inga Gräfenstein, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10407, gerne zur Verfügung.