Revisor IT und Payment (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Revision, Abteilung Revision IT und Payment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revisor (w/m/d) in Vollzeit.

• Selbstständige Durchführung und Weiterentwicklung von Prüfungen mit den Schwerpunkten IT-Systeme und Payment
• Entwickelung und Aufbereitung von prüfungsrelevanten Datenanalysen
• Beratung der Fachbereiche im Hinblick auf prozessuale und regulatorische Fragestellungen (KWG, MaRisk, DORA etc.)
• Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der internen Revision, insbesondere im Hinblick auf Prüfungsansätze und Methoden
• Begleitung von externen Prüfungen im Fachgebiet sowie Unterstützung von Prüfern in Fragen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen der IT
• Beratung der Revisionspartner und Fachbereiche
• Mitwirkung in Projekten und Releasewechseln sowie Mitarbeit in Grundsatzfragen

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z.B. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbare Ausbildung)
• Bankfachlicher Hintergrund und mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor
• Verständnis regulatorischer Anforderungen (insbesondere DORA und MaRisk) sowie Kenntnisse der IT-Systeme einer Sparkasse (insbesondere OSP) und MS-Office
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an technologische und regulatorische Veränderungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kritisches Denken
• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Teamorientierung, sicheres Urteilsvermögen und Eigeninitiative

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
•   Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose 
   Kurs- und Präventionsangebote
•  Kurs- und Präventionsangebote  Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Sven Heege, Leiter Revision IT und Payment, Telefon 07131/638-10466 und Janina Posch, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10826 gerne zur Verfügung.