Referent Stiftungsmanagement (w/m/d)
Kreissparkasse Heilbronn
Über uns
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Abteilung Vorstandsstab suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Stiftungsmanagement (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Betriebswirt)
- Verwaltung und Betreuung von Kundenstiftungen der Stiftergemeinschaft
- Zentrale Ansprechperson für die Anliegen der Stifterinnen und Stifter und Schnittstelle zu externen Partnern (z.B.: Steuerberatung)
- Bearbeitung von stiftungsrechtlichen und organisatorischen Grundsatzthemen
- Konzeption und Koordination des internen Förderprogramms Ehrenamt
- Verwaltung des Spendenetats und Koordination der Spendenaktivitäten
Profil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Fundiertes Verständnis für organisatorische Strukturen und Entscheidungswege in größeren Organisationen
- Hohe Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit, sich schnell und umfänglich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Professionelle, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
Wir bieten
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Informationen
Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen stehen Ihnen Jakob Dongus, Leiter Bereich Unternehmenskommunikation und Vorstandsstab, Telefon 07131/638-10123 oder Loreen Brockhage, Leiterin Abteilung Vorstandsstab, Telefon 07131/638-10228 oder Karina Boiko, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10418, gerne zur Verfügung.
