Referent*in Transformation HR

Alle sprechen über sinnvolle Weiterentwicklungen – Wir packen sie mit dir an.
Du begleitest uns auf unserem bereits eingeschlagenen Weg des Wandels und bereitest mit uns im Heute die moderne Personalarbeit unserer Sparkasse von morgen vor; behältst dabei die Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter*innen stets im Blick.
Diese spannende Aufgabe eröffnet dir vielfältige Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung.

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Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

• Du überarbeitest und bewertest die Personalstrategie gemeinsam mit der Abteilungsdirektion, um das Team Personal und die Personalarbeit unserer Sparkasse in die Zukunft zu führen. 
• Die HR-relevanten Trends nimmst du branchenübergreifend auf und bewertest sie für unsere Sparkasse. 
• Daraus leitest du Veränderungsprojekte und strategische Handlungsfelder ab und bereitest diese nach Abstimmung mit der Abteilungsdirektion umsetzungsreif vor. 
• Die Evaluation von Veränderungsbedarfen anhand von Risiken und Lösungsansätzen führst du durch und leitest die Projekte zur weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse.
• Du initiierst und steuerst digitale und nachhaltige HR-Transformationsprozesse, führst Schulungen und Workshops durch, um das Verständnis für transformierte Prozesse zu fördern und das Team gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften auf dem Weg der Weiterentwicklungen mitzunehmen.
• Bei allem agierst du als Netzwerker und arbeitest eng sowohl innerhalb des HR-Teams als auch innerhalb der Sparkasse Westholstein und mit externen Partner*innen und vor allem mit den weiteren Transformator*innen zusammen. ZUSAMMEN sind wir auf Kurs.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder besitzt eine abgeschlossene Bankausbildung und weitergehende Qualifikationen wie z. B. Sparkassenbetriebswirt*in 
• Idealerweise bringst du bereits Projekterfahrung mit und hast dich mit Fragestellungen zur Transformation im HR-Umfeld beschäftigt.
• Du zeigst eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und hast die Begabung, komplexe Ideen überzeugend und nachvollziehbar dazustellen und anschaulich zu präsentieren. 
• Als Unternehmer*in im Unternehmen arbeitest du lösungsorientiert, bist durch und durch Teamplayer und zeichnest dich durch eine kollaborative Arbeitsweise aus.
• Leistungsbereitschaft, Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, sowie eine Prise Humor runden dein Profil ab.

• attraktive Bezahlung
  • Entlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E 11 je nach Entwicklungsstand
  • vermögenswirksame Leistungen & private Altersvorsorge
• sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber
  • sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
  • kostenfreies Girokonto – da bekommst du „Watt on top“
  • attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten & Verbundpartnern
  • wir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze & sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt
• Work-Life-Balance
  • 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung
  • 32 Tage Urlaub / Jahr & Bankfeiertage frei 
  • Mobile Office Möglichkeit 

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

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