Referent:in für Sparkassenprojekte und Vertragsmanagement

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Wir suchen für unsere Abteilung Verbund/Sparkassen am unserem Standort Stuttgart ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, eine:n Referent:in für Sparkassenprojekte und Vertragsmanagement.

• Sie begleiten strategische, vertragliche und regulatorische Projekte im Sparkassenvertrieb.
• Für unsere Sparkassen, Verbundpartner, regionale Sparkassenverbände und den SV-Führungsaußendienst sind Sie Ansprechpartner:in zu vertraglichen Themenstellungen und entwickeln diese bereichsübergreifend weiter.
• Sie übernehmen eigenständig die Vor- und Nachbereitung von (Gremien-)Sitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen sowie die Erstellung von (Gremien-)Präsentationsunterlagen.
• Für den Sparkassenvertrieb koordinieren und unterstützen Sie das Beschwerdemanagement.
• Sie übernehmen weitere Aufgabenstellungen zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit unseren Sparkassen, Verbundpartnern und Sparkassenverbänden.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im (Sparkassen-)Versicherungsvertrieb gesammelt.
• Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und zeichnen sich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus.
• Ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld macht Ihnen Freude - Sie bringen Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit.
• Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und transparent darzustellen. Dabei hilft Ihnen auch Ihr sicherer Umgang mit MS-Office (insb. PowerPoint).
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit zählen zu Ihren Stärken.Tragen Sie hier die Anforderungen an den/die Bewerber/in ein.

Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticketreize ein, die Sie Ihren Bewerbern und Bewerberinnen bieten.

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
https://www.sparkassenversicherung.de/content/privatkunden/index.html