Zentrales Auslagerungsmanagement (w/m/d)

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• Thomas Olbring | IKT-Steuerung
  Telefon 02563 403-3108
  E-Mail: T.Olbring@sparkasse-westmuensterland.de
• Laura Junker | Personal
  Telefon 02563 403-3097
  E-Mail: L.Junker@sparkasse-westmuensterland.de

• Unterstützung des Auslagerungsbeauftragten bei der Durchführung des aufsichtsrechtlich konformen Auslagerungsmanagements gem. MaRisk bzw. DORA (z.B. Berichterstattung, Pflege und Meldung Auslagerungsregister)
• Unterstützung der dezentralen Dienstleistersteuerer bezüglich der Anforderungen an Auslagerungen und dessen Verträge (z.B. Durchführung von Schulungen) 
• Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung der wiederkehrenden Aufgaben dezentraler Dienstleistersteuerer (z.B. Risikoanalysen)
• Eigenverantwortliche Sichtung und Umsetzung prozessualer und technischer Weiterentwicklung zum Auslagerungs- und Vertragsmanagement (z.B. Releases) 
• Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie eigenverantwortliche Umsetzung der daraus resultierenden Anforderungen

• Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und Kenntnisse wichtiger bankfachlicher Prozesse oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen (v. a. KWG, MaRisk, DSGVO, Compliance, IT-Sicherheit, DORA, Geldwäschegesetz, LKSG) sind wünschenswert 
• Erfahrungen im Auslagerungsmanagement, in der Dienstleistersteuerung und/oder im Lieferantenmanagement 
• Erste Berührungspunkte im Umgang mit modernen GRC-Tools (aktuell RiMaGo)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Risikoanalyse, dies in der Abwägung mit Kosten und Nutzen
• Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten im Austausch mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Prüfern und eine ausgeprägte Kooperations- und Informationsbereitschaft

Growth is part of teamwork! Auch wenn heute noch nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir dich dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen.

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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