Vertriebsassistent:in I Institutionelle Kunden (m/w/d) – in Teilzeit 80%

Vertriebsassistent:in I Institutionelle Kunden (m/w/d) – in Teilzeit 80% 

für unsere Abteilung institutionelle Kunden gesucht!

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch in einem dynamischen Tagesgeschäft den Überblick und haben Freude daran, den Vertrieb aktiv zu unterstützen? In dieser Position sorgen Sie im Hintergrund dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, Kundinnen und Kunden zuverlässig betreut werden und der Vertrieb optimal arbeiten kann. 

Was Sie erwartet:

• Operative Sachbearbeitung und Zahlungsverkehr: Selbstständige Durchführung und fallabschließende Bearbeitung von Arbeitsaufträgen insbesondere im Zahlungsverkehr sowie bei allen kontobezogenen Tätigkeiten 
• Vertriebsunterstützung sowie Zusammenarbeit: Unterstützung der Betreuer:innen und der Vertriebsassistent:innen II
• Kundenservice und Kommunikation: Annahme und eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen im direkten Kontakt sowie Unterstützung bei Kundengesprächen (z. B. im Rahmen von Kontoeröffnungen) 
• Recherche sowie Datenmanagement: Systematische Recherche zu Neu- und Bestandskunden unter Nutzung interner und externer Quellen sowie Pflege und Kontrolle kunden- und kontobezogener Daten 
• Administrative Aufgaben und Auswertungen: Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten sowie Erstellung und Pflege von Statistiken 
• Unterstützender Vertrieb: Vertrieb ausgewählter Produkte und Dienstleistungen in Abstimmung mit der Gruppenleitung oder Betreuer:innen

Damit passen Sie gut in das Team: 

Qualifikation: 

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit bankfachlichem Hintergrund

Erfahrungen: 

• Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten, insbesondere am Telefon
• Idealweise erste Kenntnisse im Vertrieb

Weitere Kompetenzen:

• Organisiertes, strukturiertes und flexibles Arbeiten bei der unterschiedlich geforderten Bedienung der vorhandenen Kommunikationskanäle
• Freude haben, sich in ein leistungsorientiertes Team einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein
• Sicher im Umgang mit OSPlus-Anwendungen und Kenntnissen im MS-Office-Paket

Freuen Sie sich auf:

• Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche sorgen für einen guten Ausgleich
• Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire Bezahlung mit 13,8 Gehältern nach TVöD, einen erfolgsorientierten Bonus, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen (40 Euro mtl.)
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass Sie flexibel bleiben
• Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung z.B. durch Hospitationen oder durch Erlangung von beruflichen Zertifizierungen
• Mobilität: Das aktuell kostenfreie Deutschlandticket oder ein Jobrad halten Sie mobil
• Gesundheit: Profitieren Sie von zahlreichen Betriebssportgemeinschaften wie z.B. Golf oder Badminton, einem umfassenden Gesundheitsmanagement (z.B. Urban Sports Mitgliedschaft) und einem subventionierten Mittagessen

Alle Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite. 

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf: 

Christian Schacht, Abteilungsleiter Institutionelle Kunden, Tel. 0211/878-3914

Eugenia Heesen, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-1884

Interessiert?
Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie. 

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.