Verhinderungsvertreter (m/w/d) für Marktvorstand in VZ/TZ ab sofort gesucht!

Die Kreissparkasse Gotha zählt zu den bedeutendsten Unternehmen im Landkreis Gotha und ist ein geschätzter Arbeitgeber. Als eine zukunftsorientierte Sparkasse pflegen wir eine enge Verbindung zur Region. Unser Fokus liegt auf Kundenservice, wirtschaftlicher Stabilität und Nachhaltigkeit – dies sind die Werte, die uns prägen!

Das sind Deine Aufgaben:

Als Verhinderungsvertreter des Marktvorstandes unserer Sparkassenfamilie hast Du eine wichtige Rolle. Deine Hauptaufgabe besteht darin, den Marktvorstand in seiner Abwesenheit zu vertreten und dessen Aufgaben wahrzunehmen. Das bedeutet, dass Du die Führung der Kreissparkasse Gotha übernimmst, strategische Entscheidungen triffst und uns nach außen vertrittst.

Ein wichtiger Teil Deiner Arbeit ist auch die Überwachung und Steuerung unserer Bankgeschäfte. Du musst ein Auge auf die Finanzen haben, Risiken im Blick behalten und sicherstellen, dass wir alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen.

Die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern ist auch ein wichtiger Aspekt Deiner Arbeit. Du musst in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren und die Interessen unserer Sparkasse zu vertreten.

Als Verhinderungsvertreter des Marktvorstandes musst Du auch unter Druck arbeiten und schwierige Entscheidungen treffen können. Flexibilität und die Fähigkeit, Dich an veränderte Umstände anzupassen, sind daher unerlässlich.

Wenn Du die Herausforderung suchst, unsere Sparkasse zum Erfolg zu begleiten und gleichzeitig ein Teil eines dynamischen Teams zu sein, dann bist Du hier genau richtig.

Das brauchst Du:

Für diese Position suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die kontaktfreudig, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst ist.

• Du benötigst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt mit gutem Erfolg.
• Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Kreditwesens, insbesondere in leitenden Funktionen, ist eine Voraussetzung.
• Ein kooperativer und kollegialer Führungsstil in der Mitarbeiterführung ist erwünscht.
• Unternehmerische Initiative, souveränes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls wichtig.
• Die Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen nach § 25 c KWG ist erforderlich oder auch Deine Bereitschaft dazu, diese Qualifikation zu entwickeln. Dabei unterstützen wir Dich gern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner: Jörg Krieglstein, Claudia Hemmling und Annette Zanger