Verbindungsperson Geldwäsche (m/w/d) in Vollzeit

Die Sparkasse an der Lippe ist mehr als ein Finanzdienstleister – wir sind ein starker, verlässlicher Partner für die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Mit rund 320 engagierten Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von etwa 2,5 Milliarden Euro gehören wir zu den führenden Kreditinstituten vor Ort. Als modernes, digital orientiertes Unternehmen verbinden wir Tradition und Fortschritt und arbeiten jeden Tag daran, Banking für unsere Kundinnen und Kunden einfacher, persönlicher und nachhaltiger zu gestalten.

Als Teil des öffentlichen Dienstes bieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, mit der eigenen Arbeit einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Wir investieren in zukunftsorientierte Technologien, fördern individuelle Karrierewege und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit im Mittelpunkt stehen.

Wenn du Lust hast, deine Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Sparkasse an der Lippe aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Du bist Ansprechpartner/in für den Vorstand und die Mitarbeitenden der Sparkasse an der Lippe, für die Strafverfolgungs- und Ermittlungsbehörden sowie für die für Aufklärung, Verhütung und Beseitigung von Gefahren zuständigen Behörden.
• Du bist das Bindeglied zwischen Sparkasse und Geldwäschebeauftragten (SIZ GmbH)
• Du trägst die Verfahrensverantwortung hinsichtlich des „Automatisierten Kontenabrufverfahrens nach § 24c KWG“ sowie für die Themen Datenaktualisierung und die Bearbeitung von Auskunftsersuchen externer Stellen.
• Im Rahmen externer Prüfung bist du u.a. zuständig für die erforderlichen Angaben zur Prüfung und die Prüfungsbegleitung.
• Du verantwortest die zeitnahe Unterrichtung der Beschäftigten über Methoden der Geldwäsche sowie über die Pflichten nach den geldwäscherechtlichen Vorschriften in Zusammenarbeit mit den Geldwäschebeauftragten der SIZ GmbH.
• Du bist Ansprechpartner/in in Sachen „Betrugsprävention im Zahlungsverkehr“ und führst interne Kontrollen gemäß Kontroll- und Überwachungsplan oder nach individuellen Planungen durch.

• Du bist Sparkassenfachwirt/in oder hast eine vergleichbare Qualifizierung.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Geldwäsche
• Du hast an regelmäßigen Fortbildungen zu den Themen Geldwäsche und Compliance teilgenommen.
• Du überzeugst mit außerordentlicher Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und fachlicher Kompetenz.
• Du zeichnest dich durch einen selbstständigen Arbeitsstil aus und bist technisch versiert.
• Du verfügst über eine rasche Auffassungsgabe, bist teamorientiert, arbeitest effizient und lösungsorientiert.

• Attraktive Vergütung nach TVöD-S inklusive Sparkassensonderzahlung 
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• 32 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf bis zu 10 zusätzliche Sonderurlaubstage
• Flexibles Arbeiten (inkl. Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung) 
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Ausstattung 
• Vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. JobRad, Mitarbeitendenrabatte und Benefits-Programme 
• Sonderkonditionen bei Sparkassen- und Versicherungsprodukten 
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung 
• Firmenevents, Betriebsfeste und ein starkes Miteinander

Bist du der Meinung, dass diese Stelle zu dir passt? Wir würden uns freuen, wenn du als Teil unseres Teams die Zukunft der Sparkasse an der Lippe aktiv mitgestalten möchtest. Bewirb dich direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns. Bei inhaltlichen Fragen wende dich gern an das zuständige Vorstandsmitglied, Herrn Martin Abdinghoff (Tel.: 02306 / 1055231, martin.abdinghoff@sparkasse-adl.de).). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wende dich an Anna-Lena Bauhaus – Abteilungsleiterin Ausbildung/ Personalentwicklung/ Recruiting (Tel. 02306 / 1055656, anna-lena.bauhaus@sparkasse-adl.de). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden weibliche Bewerber bevorzugt behandelt.