Trainer Personalentwicklung (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
• Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant und arbeitsfrei am Geburtstag).
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, welche Ihnen neben einem Gesundheitsbudget von 400€ jährlich auch weitere finanzielle Unterstützung (Zusatzabsicherungen wie z.B. Brille. Zahnersatz, Heilpraktiker, Osteopathie, Privatpatientenstatus im Krankenhaus bei Unfall, etc.) sowie digitale Gesundheitsservices (Video-Doc, etc.) bietet
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€ oder vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit).
• Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote.

• Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Seminaren, insbesondere zur vertrieblichen Unterstützung
• Konzeption und Moderation von Veranstaltungen zu unterschiedlichsten Themenstellungen
• Training am Arbeitsplatz im gesamten Geschäftsgebiet
• Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen im Gesamtunternehmen
• Mitarbeit in Projekten

• Erfahrung bei einem Sparkasseninstitut
• Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Vertriebserfahrung und Trainingserfahrung sowie hohe digitale Affinität (OneNote, Outlook, etc.)
• Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Trainings, Workshops und Seminaren
• Sicherheit im Auftreten und in der Kommunikation
• Lösungsorientiertes, zuverlässiges und terminbewusstes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Julia Roth, Leiterin Personalentwicklung, Telefon 07131/638-10116 oder Tanja Fischer, Leiterin Coaching und Training, Telefon 07131/638-14029 und Selina Janoschitz, Leiterin Personalbetreuung Telefon 07131/638-10138, gerne zur Verfügung.