Trainee (m/w/d) im Bereich Revision

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Mitarbeiter und der Führungskraft
• Mitwirkung bei den Tätigkeiten im Bereich unter Anleitung
• Zeitlich befristeter Einsatz in anderen relevanten Bereichen
• Aneignung von Fachkenntnissen, rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sammeln von Erfahrungen zur Durchführung der Aufgaben
• Kennenlernen der Strukturen, Prozesse und Abläufe vor Ort

Deine Kompetenz:

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Fachwirt
• hohe Leistungs-, Team- und Zielorientierung
• analytisches Denkvermögen und eine selbstständige, innovative Arbeitsweise
• bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• sehr gute MS Office-Kenntnisse

Dein Benefits bei uns:

• Ein tolles Team mit netten Kollegen!
• Neben Bike-Leasing und einer betrieblichen Krankenversicherung erwarten Dich weitere hervorragende Sozialleistungen.
• Work-Life-Balance ist unser Ding ~Das haben wir sogar schriftlich~ durch variable Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Teilzeit bekommst Du Familie, Hobby und Beruf perfekt unter einen Hut!
• „Wer rastet der rostet“ – So sehen wir das auch! Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an.
• Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung nach TVöD-S, je nach Vorerfahrung und Qualifikation bzw. Eingruppierung der Stelle zwischen 44.500 und 51.000 Euro brutto Jahresgehalt - und das ist auch gut so!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres #teamred.

In unserer Sparkasse pflegen wir eine wertschätzende und professionelle Kommunikation. Im Rahmen eines Pilotprojekts im Bereich Personal sprechen wir neue Mitarbeitende und Auszubildenden von Beginn an mit „Du“ an, um eine persönliche Basis zu schaffen.

In vielen Teams wird das „Du“ bereits individuell im Arbeitsalltag gelebt, während in anderen Bereichen das „Sie“ üblich ist.

Solltest du die Ansprache in der Du-Form nicht wünschen, gib uns einfach kurz Bescheid – wir respektieren deine Präferenz selbstverständlich.