Trainee Kreditmanagement Sanierung

Herzlich willkommen bei der Sparkasse Kraichgau – einem der attraktivsten Arbeitgeber im Kraichgau.

Wir wissen, dass unser Erfolg eng mit der Innovationskraft, dem Engagement und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter verbunden ist. Deshalb hat für uns ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne seine Stärken entfalten und sich individuell weiterentwickeln kann, eine besondere Bedeutung. In unserer Sparkasse geht´s um mehr als Geld. Hier geht’s um Menschen und das, was sie bewegt und voranbringt. Diesen Anspruch erfüllen wir durch freies Denken und Entscheidungen, die nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen getroffen werden. Als Sparkasse Kraichgau legen wir großen Wert darauf, in der Region verankert zu sein und übernehmen deshalb mit unserem breitgefächerten Engagement Verantwortung für die gesellschaftliche und nachhaltige Entwicklung.

Sie teilen diese Leidenschaft und darüber hinaus begeistert Sie unser Teamgedanke? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen einen Trainee (m/w/d) für die Sanierung in unserem Kreditmanagement, der mit innovativen Lösungen und einem frischen Blick auf die Branche für das beste Kundenerlebnis sorgen. Wenn auch Sie Erfolgsgeschichte bei der Sparkasse Kraichgau schreiben und die Zukunft der Bankenwelt mitgestalten möchten, dann bewerben Sie sich jetzt.

Im Rahmen eines strukturierten Kompetenzaufbaus bereiten wir Sie gezielt auf eine zukünftige Funktion in der Sanierungsberatung vor. Ihr Stammeinsatzbereich wird das Team der Sanierung sein. Dabei orientieren sich die Schwerpunkte Ihrer Ausbildung an einem individuell auf Ihre Vorkenntnisse und Erfahrungen abgestimmten Traineeplan. Sie durchlaufen unter anderem die Abteilungen Kreditmanagement, Firmenkunden sowie Grundsatz und Recht.

Die Dauer der Traineezeit erstreckt sich je nach Vorkenntnissen über etwa 12 bis 18 Monate. Ergänzt wird Ihr Traineeprogramm durch gezielte Seminare und externe Hospitationen, um Ihre Karriere im Problemkreditbereich zu fördern und Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. 

• Ausbildung zum Bankkaufmann-/frau mit einem überdurchschnittlichen Ergebnis
• Gute Planung, hohe Sorgfalt und Eigenständigkeit in Ihrer Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, gute Auffassungsgabe, hohe Konzentrationsfähigkeit und Belastbarkeit
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit

• 32 Urlaubstage + 2 Freistellungstage
• 13,8 Monatsgehälter
• Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Krisensicherer Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle 
• Mobiles Arbeiten
• Extra - Rente
• Zuschuss Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter Events
• Bike - Leasing
• Betriebssportgemeinschaft 

Jasmin Hofstetter

Personalreferentin 

Teefon:07251 77-3590

Udo Brettschneider 

Abteilungsdirektor Kreditmanagement 

Telefon 07251 77-3442

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