Spezialist:in (m/w/d) Projektmanagement Office

Spezialist:in (m/w/d) Projektmanagement Office 

für unser Team Strategie gesucht!

Mehr mein Job - Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie an folgenden Themen Freude haben:

• Übernahme der Teilprojektleitung in strategischen Projektvorhaben in enger Abstimmung mit den übergeordneten Programmzielen sowie den jeweiligen Sponsoren (z.B. Vorständen).
• Unterstützung der Projekt- und Programmleitung in strategischen Projekten im Rahmen einer zentralen Projektmanagement-Office-Funktion.
• Zentraler Ansprechpartner:in für Fachbereiche sowie Projekt- und Teilprojektleitungen zu allen Fragestellungen eines professionellen Projektmanagements.
• Eigenständige Vorbereitung, Koordination und Durchführung von relevanten Gremien und Ausschüssen im Kontext des Projektportfoliomanagements und der Programmausschüsse.
• Mitwirkung an der Definition, Einführung und Harmonisierung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools zur Sicherstellung einheitlicher Vorgehensweisen.
• Kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der verantworteten Aufgabenbereiche (z. B. Effizienzsteigerung, Kostensenkung, Prozessvereinfachung).
• Unterstützung bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie bei der Priorisierung von Projekten im Gesamtportfolio.
• Förderung einer transparenten Kommunikation und eines reibungslosen Informationsflusses zwischen allen relevanten Stakeholdern.
• Unterstützung bei der Planung/Durchführung von internen Schulungen und Informationsveranstaltungen im Projektmanagement-Standard der Stadtsparkasse Düsseldorf.
• Vertretung und Repräsentation der Stadtsparkasse in internen sowie externen Gremien.
• Ansprechpartner:in für den Sparkassenverband in der Funktion des zentralen Rollout Managers für die Stadtsparkasse.

 

Das bringen Sie mit:

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in Projekt- und Programmmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA, agile Methoden).
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Kenntnisse in Controlling und Reporting.

Erfahrungen:

• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem PMO-Umfeld oder in der Steuerung von strategischen Projekten.
• Erfahrung in der Übernahme von (Teil-)Projektleitungen, vorzugsweise in strategischen oder unternehmensweiten Projekten.
• Nachweisbare Praxis in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremien und Ausschusssitzungen auf Management- bzw. Vorstandsebene.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Vorstände, Führungskräfte, Fachbereiche, externe Partner).
• Idealerweise Erfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Sparkassenumfeld.

Weitere Kompetenzen:

• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie gutes Priorisierungsvermögen
• Betriebswirtschaftliches sowie vernetztes Denken und Handeln.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe Kundenorientierung.
• Als echte:r Teamplayer:in mit einer hohen sozialen und persönlichen Kompetenz überzeugen.

 

Unsere Benefits für Sie: 

• Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung.
• Eine 39 Stundenwoche, Gleitzeit und 32 Urlaubstage.
• Eine faire tarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. interne Seminare zu diversen Themen.
• Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing.
• und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie.

Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an!

Etienne Robiné, Abteilungsleiter Projektmanagement, Tel.: 0211/878-1950

Lina Wiedera, Referentin Talent Acquisition, Tel.: 0211/878-1898

Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es: Vielfältige Impulse für Job & Alltag | Stadtsparkasse Düsseldorf

 

Warum Stadtsparkasse Düsseldorf? 

Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.

Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Aus Freude an der Verantwortung!

• Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
• Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
• Großsparkasse mit 15 Mrd. Bilanzsumme!
• Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
• Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

 

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen. 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.