Spezialist:in Banksteuerung w/m/d)

Björn Theyssen | Abteilungsleiter Controlling/Geschäftsfeldsteuerung

02563 403 2104

B.Theyssen@sparkasse-westmuensterland.de

Melanie Schoppen | Abteilungsleiterin Risikosteuerung

02563 403 6332

M.Schoppen@sparkasse-westmuensterland.de

Christian Frieling | HR Business Partner

02563 403 5477

C.Frieling@sparkasse-westmuensterland.de

• Analyse von Zahlen, Trends und Wirtschaftlichkeit zur fundierten Entscheidungsunterstützung in der Banksteuerung 
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einzelner Themenfelder und entsprechender Berichterstattung an die Stakeholder 
• Unterstützung in Strategie- und Planungsprozessen innerhalb der Sparkasse 
• Verantwortliche Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung des Berichtswesens unter Nutzung digitaler Tools und verschiedener Schnittstellen 
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur datenbasierten Ableitung von Handlungsempfehlungen (inkl. bereichsübergreifender Projekte und Unterstützung in IT-Tools und Daten-Governance)

• Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Fachwirt) oder ein Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling & Management, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
• Herausragende analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken, ein gute Problemlösefähigkeit und Freude an der Arbeit im Team 
• Hohes persönliches Engagement und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten 
• Leidenschaft für rechtliche Themenstellungen und Regulatorik, sowie idealerweise erste Kenntnisse im Reporting, Datenmanagement und Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk)

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewirb dich gerne bis zum 08.07.2026 über das Karriereportal.