Senior-Individualkundenberater (m/w/d) für das RC Weimar

Sie sind bereits als Individualkundenberater tätig und jetzt bereit für den nächsten Karriereschritt ? Dann suchen wir genau Sie als:

• Kundenverantwortung für direkt zugeordnete, gehobene Individualkunden
• Anlageberatung im Sinne WpHG § 87
• Ganzheitliche Beratung mit dem Privaten Finanzkonzept (PFK)
• Fallabschließender Verkauf im Rahmen der Soll-Produktpalette des Individualkundensegmentes
• Neukundenakquise im Individualkundensegment
• Serviceleistungen für unsere Kunden

• Abschluss als Sparkassen-/Bankfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung gehobener Privatkunden
• Fundierte Expertise in der Wertpapier- und Investmentberatung
• Ausgeprägtes Interesse an Kapitalmarktentwicklungen
• Hohe Serviceorientierung, Abschlusssicherheit und Eigeninitiative
• Souveränes, verbindliches Auftreten mit Kommunikationsstärk

• Sie sind es uns wert: 
  • 14 Gehälter
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei JobTicket 
  • Nutzung von Jobrad
• Leben und Arbeit in Balance: 
  • 32 Tage Urlaub 
  • variable Arbeitszeiten
  • eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine gesunde Position: 
  • aktives Gesundheitsmanagement
  • betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsam mehr: 
  • regelmäßige Betriebsveranstaltungen
  • Präsente zu verschiedenen Anlässen
• Eine Region zum Arbeiten und Leben
  • Weimar als kulturelles Zentrum mit internationaler Strahlkraft
  • das Weimarer Land mit seinem ländlichen und familiären Charme 
• Teamwork makes the dream work
  • Ein vielfältiges Team mit starkem Teamgeist statt Einzelkämpfer-Mentalität

Andre Bergmann, RegionalCenter-Leiter Weimar, Tel.: 0361 545- 18705, E-Mail andre.bergmann@sparkasse-mittelthueringen.de 

Tina Melzer, Personalbetreuerin, Tel. 0361 545-11316, tina.melzer@sparkasse-mittelthueringen.de 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sparkasse Mittelthüringen

Angaben nach Entgelttransparenzrichtlinie:

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. 

Die Eingruppierung erfolgt voraussichtlich in der Entgeltgruppe 9B TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei der Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 3 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit das angegebene jährliche tarifliche Brutto-Einstiegsentgelt einschließlich Sparkassensonderzahlung. Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen. Es werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt.