Sachbearbeiter Wertpapier-Compliance (m/w/d)

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige Sicherheits- und IT-Standards in der Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Wir entwickeln praxisnahe Konzepte für das Beauftragtenwesen und stehen in zentralen Themenfeldern zur Seite. Dazu zählen auch unsere Payment-Services und unsere Revisionsdienstleistungen, die Prüfungen begleiten. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über Beratung und Unterstützung bis hin zur Auslagerung.

An unseren Standorten in Bonn, Halle (Saale), Kiel, Mainz, München und Wuppertal beschäftigen wir aktuell über 500 Mitarbeitende.

• Sie führen selbstständig die den Wertpapier-Compliance-Beauftragten obliegenden Überwachungshandlungen (u.a. der Geeignetheitserklärungen und Sprachaufzeichnungen im Hinblick auf die inhaltliche Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit) und die Einleitung von Maßnahmen zur Defizitbehebung durch.
• Sie unterstützen bei der Erhebung und Bewertung der mandantenindividuellen Risiken.
• Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mandanten

• Sie haben ihre Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor und fundierte Bankkenntnisse.
• Analytischer Weitblick, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Qualitätsbewusstsein, mandanten- und teamorientiertes Denken und Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Sie können sich verhandlungssicher in Deutsch auf C2-Niveau ausdrücken.
• Die Zuverlässigkeit i. S. des § 21 Wertpapierdienstleistungs-Verhaltens- und -Organisationsverordnung - WpDVerOV muss gegeben sein.

• eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe,     
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten für Wertpapier- und MaRisk-Compliance,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und   
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.