Sachbearbeiter:in Operative Informationssicherheit (w/m/d)

Bewirb dich gerne über unser Karriereportal. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:

• Thomas Olbring | IKT Steuerung 
  Telefon 02563 403-3108
  E-Mail: T.Olbring@sparkasse-westmuensterland.de
  
  
• Laura Junker | Personalwesen
  Telefon 02563 403-3097
  E-Mail: L.Junker@sparkasse-westmuensterland.de 

• Unterstützung in der 
  - Bewertung und Klassifizierung von (potenziellen) IKT-Vorfällen
  - Meldung von schwerwiegenden IKT-Vorfällen an die zuständige Aufsichtsbehörde
  - Analyse von Schwachstellen und Bedrohungen
• Implementierung von angemessenen operativen Informationssicherheits-Maßnahmen und -Prozessen unter Beachtung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Überprüfung von vorgelagerten Aufgaben der Hardwarefreigabe, insbesondere des Anforderungs- und Beschaffungsmanagements 
• Initiierung und Koordination der Elemente des Informationsverbundes, inkl. deren Aktualisierung und methodischen Beratung der Fachbereiche zur zielgerechteten Umsetzung
• Koordination und Ansprechpartner:in des Informationssicherheits- und Notfallbeauftragten

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT‑bezogene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in, IT‑Kaufmann/-frau) oder vergleichbarer Abschluss 
• Grundlegendes Verständnis von den gängigen Sicherheitsstandards (z. B. DORA, ISO27001)
• Erste Erfahrungen technische Informationen zu interpretieren, Risiken zu quantifizieren sowie richtig zu priorisieren
• Sicheres Auftreten und Fähigkeit technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Ruhiger und konzentrierter Umgang mit Stresssituationen
• Eine hohe Motivation zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams runden dein Profil ab

Growth is part of teamwork! Auch wenn heute noch nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir dich dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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