Sachbearbeiter:in (m/w/d) Grundsatzfragen Passiv- und Dienstleistungsgeschäft in Teilzeit (50%)

Für unser Passiv- und Dienstleistungsgeschäft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (50%) für die Sachbearbeitung  "Grundsatzfragen und Prozesse". 

In dieser verantwortungsvollen Funktion beschäftigen Sie sich mit fachlichen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen rund um das Einlagen- und Dienstleistungsgeschäft (inklusive Pfändungsbereich). Sie unterstützen unsere Marktstellen, entwickeln bestehende Abläufe weiter und tragen dazu bei, dass neue Anforderungen praxisgerecht und sicher umgesetzt werden. 

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten und klären fachliche und rechtliche Grundsatzfragen im Passiv-und Dienstleistungsgeschäft (inklusive Pfändungsbereich).
• Sie prüfen gesetzliche, aufsichtsrechtliche und fachliche Anforderungen sowie aktuelle Rechtsprechung und bewerten deren Auswirkungen auf die Sparkasse. 
• Sie entwickeln und optimieren Prozesse, Verfahren und interne Regelungen und begleiten deren Umsetzung.
• Sie unterstützen unsere Markt- und Fachbereiche bei anspruchsvollen Fragestellungen und stehen als fachlicher Ansprechpartner zur Verfügung.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Kontroll- und Prüfprozessen sowie deren Umsetzung in OSPlus mit.
• Sie erstellen und aktualisieren Arbeitsanweisungen, Fachinformationen, Vordrucke und Entscheidungsvorlagen.
• Sie stimmen fachliche Fragestellungen mit Verbänden, Verbundpartnern, Dienstleistern und weiteren Ansprechpartnern ab.
• Sie begleiten Prüfungen und Revisionsmaßnahmen und wirken an der Umsetzung von Verbesserungen mit.
• Sie bearbeiten ausgewählte komplexe Sonderfälle, z.B. in Zusammenhang mit Erbfällen und Pfändungen.
• Sie wirken bei Projekten und bei der  Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen mit. 

Das setzen wir voraus

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt:in (m/w/d) oder Bankbetriebswirt:in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebwirtschaftslehre oder des Wirtschaftsrechts (Bachelor oder höherwertiger Abschluss).
• Gute Kenntnisse im Einlagen- und Dienstleistungsgeschäft.

Das wünschen wir uns darüber hinaus

• Bei einem Studium in Wirtschaftsrecht sind Kenntnisse im Bankrecht von Vorteil
• Interesse an rechtlichen, regulatorischen und organisatorischen Fragestellungen.
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
• Eine sorgfältige, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich mit unterschiedlichen Fachbereichen sicher abzustimmen.
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit OSPlus/PPS_Neo.

Das bieten wir Ihnen

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung auf unterschiedlichen Karrierewegen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Ein engagiertes und erfolgreiches Team, ein strukturiertes Onboarding, Betriebsveranstaltungen und weitere Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9c TVöD-S) mit festem 13. und variablem 14. Gehalt und weiteren umfangreiche Zusatzleistungen, darunter:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Höchstbeitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Firmenfitness
  • JobRad
  • 32 Urlaubstage
  • und vieles mehr.

Ihre Perspektive

Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich in einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfeld weiterzuentwickeln.

Sie bearbeiten nicht nur bestehende Vorgänge, sondern gestalten aktiv mit: 

Sie bewerten neue Anforderungen, entwickeln neue Lösungen, optimieren Prozesse und unterstützen unsere Fachbereiche bei deren Umsetzung. 

Wenn Sie gerne eigenständig arbeiten, komplexe Sachverhalte strukturiert lösen und die Weiterentwicklung unserer Sparkasse aktiv unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Chancengleichheit

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellunggesetzes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalbetreuerin, Frau Katrin Mattenklotz (0209 161 2253), gerne zur Verfügung.