Sparkassen-Personalberatung GmbH

Regionalleitung (m/w/d) Privatkunden

Vollzeit

Position mit Berufserfahrung

Nordrhein-Westfalen

Bewerbungsschluss: 30.11.2026

Über uns

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Partner suchen wir aktuell: Regionalleitung (m/w/d) Privatkunden

Aufgaben

Übernehmen der fachlichen und disziplinarischen Führung einer Vertriebsregion
Steuern und Weiterentwickeln der Vertriebsaktivitäten zur Erreichung definierter Geschäftsziele
Coachen und Entwickeln der Mitarbeitenden sowie Begleiten von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sicherstellen einer hohen Beratungs- und Servicequalität
Koordinieren regionaler Abläufe und Sicherstellen eines reibungslosen Geschäftsbetriebs
Fördern transparenter Kommunikation und einer aktiven Veränderungskultur
Abstimmen mit angrenzenden Führungskräften und zentralen Bereichen

Profil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder bankfachliche Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt)
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion, idealerweise im Privatkundengeschäft eines Kreditinstituts
Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Erfahrung in der Steuerung von Teams und Kennzahlen
Hohe analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und modernen Vertriebsprozessen
Starke Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Motivation, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten

Wir bieten

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits