Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Sie möchten die Zukunft unserer Personalentwicklung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Mitglied in einem kompetenten Team und arbeiten Hand in Hand mit uns an spannenden HR‑Projekten / Themen.   Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeitarbeit: Referent Personalentwicklung (m/w/d) Standort: Paderborn Ihre Aufgaben:

 

• Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte zu Personalentwicklungsthemen und der Transformation beraten und begleiten
• Analyse der Personalentwicklungsbedarfe sowie Bereitstellung entsprechender Maßnahmen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten, Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Planung, Organisation und Umsetzungsbegleitung von Projekten, Workshops, Seminaren und Training
• Digitales lernen durch den Ausbau neuer Lernformate vorantreiben (z. B. Videos, WBT´s

Das bringen Sie mit:

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Personalentwicklung
• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personal)
• Kompetenzen: Konzeption & Umsetzung von PE‑ /Trainingsmaßnahmen und Affinität für digitale Lernlösungen und dem Einsatz der KI
• Arbeitsweise: Selbstständig, umsetzungsorientiert und hands‑on Mentalität, flexibler Kommunikationsstil, adressatengerechte Informationsvermittlung, lösungsorientiert und teamfähig

 

Das bieten wir:

Entwicklungsmöglichkeiten - Professionelles Onboarding, spezielle Fachseminare, persönliche Coachings oder spannende Workshops – wir fördern Sie mit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.

Work-Life-Balance - 39-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage plus Möglichkeit zum Bonusurlaub! Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist – beruflich und privat.

Benefits - Job-Ticket, Job-Rad, kostenloses Girokonto und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen? 

Gesundheit und Wohlbefinden - Ob im Job oder danach – wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vergütung - Neben dem fixen Gehalt nach TVöD (Entgeltgruppe 11) + attraktive leistungsabhängige Extravergütung erwartet Sie eine tariflichliche Zusatzversorgung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

...und vieles mehr!

  Ansprechpartner:

Anja Menke (Abteilungsleiterin Personalentwicklung) - Tel.: 05251 292-1261

Petra Strugholtz (Referentin Personalmanagement) - Tel.: 05251 292-1285

Bewerbungsende: vsl. 9. Juli 2026

Hinweis: 

Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.