Referent (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Personalmanagement oder in einem unserer Zukunftsprojekte.

Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.

Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.

Für unsere Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Nachhaltiges Personalmanagement. 

Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Herbst 2026 in Vollzeit ab sofort bzw. schnellstmöglich zu besetzen.

• Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket
• Umfassende betriebliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Jobrad-Leasing
• Cafeteria sowie Restaurantschecks

finden vor allem im Rahmen der Projektarbeit statt, als Teil des Kernteams für Nachhaltiges Personalmanagement inkl. Diversity. Ihre Aufgaben sind im Konkreten:  

• Entwicklung nachhaltiger Personalmanagement-Strategien für die Sparkassen-Finanzgruppe (SFG), um die Nachhaltigkeitsziele im Personalbereich zu definieren und erfolgreich umzusetzen. Dazu gehört ebenso die Vertretung der DSGV-Belange auf allen Entscheidungs- und Umsetzungsebenen.
• Identifikation notwendiger Anpassungen im Personalmanagement auf SFG-Ebene und Entwicklung leicht umsetzbarer Lösungen 
• Zentrale Koordination der strategischen Unterstützung für Sparkassen, um nachhaltige Personalmanagement-Praktiken über Regionalverbände, Akademien und Verbunddienstleister zu etablieren.
• Förderung der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Personalbereich, um Compliance sicherzustellen.
• Stärkung von Diversität, Beschäftigungsfähigkeit und den drei Säulen der Nachhaltigkeit in der Personalarbeit.
• Beobachtung relevanter Trends im nachhaltigen Personalmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld sowie Analyse der Implikationen für die eigene Facharbeit.
• Initiierung, Konzeption und Co-Leitung von Projekten im Bereich nachhaltiges Personalmanagement, gepaart mit effektiver Kommunikation auf allen Stakeholder-Ebenen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder Nachhaltigkeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in strategischen Fragestellungen und Projektleitung, insbesondere in dezentralen Organisationen.
• Vertrautheit in der Konzeption und sicherer Umgang in der Gestaltung von Personalmanagementlösungen, nachhaltigem Personalmanagement sowie der Kommunikation (Stakeholdermanagement) von Nachhaltigkeitsstrategien.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Word und MS PowerPoint.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Ihr Recruiting Team

Zühal Celik, Kathrin Krenz, Kathleen Schumacher

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.dsgv.de