Referent:in Unternehmensentwicklung & Projektmanagement (w/m/d)

Lars Bücker | Abteilungsleiter Vorstandssekretariat

02594 998 2013

L.Buecker@sparkasse-westmuensterland.de

Christian Frieling I HR Business Partner

02563 403 5477

C.Frieling@sparkasse-westmuensterland.de

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung strategischer Projekte – von der Analyse und Konzeption über die Entscheidungsvorbereitung bis zur wirksamen Umsetzung 
• Eigenständige Beratung und Unterstützung des Vorstandes und aller Mitarbeitenden bei strategischen und geschäftspolitischen Fragestellungen, ebenso wie die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Führung und Moderation bereichsübergreifender Projektteams sowie souveräne Einbindung unterschiedlicher Fachbereiche, Perspektiven und Entscheidungsebenen unter Einbringung tiefgehender branchenspezifischer Expertise und praktischem Know-how Strategische Weiterentwicklung der Sparkasse sowie die Identifikation von Wachstumsfeldern und Effizienzpotenzialen
• Gesamtverantwortung für das Multiprojektmanagement, Transformationsprozesse sowie das Change Management innerhalb der Sparkasse 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen/Bankwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Projektmanagement und der Strategiearbeit,  im Sparkassen- oder Finanzdienstleistungsumfeld bzw. Prüfungs-/Beratungsgesellschaften, sowie fundierte Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten 
• Methodische und analytische Stärke, Teamorientierung, ein hohes Maß an Empathie sowie eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen unter intensiver Nutzung von „Hands-On-Mentalität“
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu adressieren und strategisch auf Management-Ebene aufzubereiten und zu vertreten

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewirb dich gerne bis zum 10.07.2026 über das Karriereportal.