Referent:in Unternehmensentwicklung & Projektmanagement (w/m/d)

• Lars Bücker| Abteilungsleiter Vorstandssekretariat
  Telefon 02594 998-2013
  E-Mail: L.Buecker@sparkasse-westmuensterland.de
• Hanna Bäumer| Personal
  Telefon 02563 403-4749
  E-Mail: H.Baeumer@sparkasse-westmuensterland.de

• Eigenverantwortliche Planung, Gestaltung und Steuerung von strategischen Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Beratung und Unterstützung des Vorstandes und aller Mitarbeitenden bei strategischen und geschäftspolitischen Fragestellungen, ebenso wie die Erstellung von Analysen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Führung von Projektteams unter Einbringung branchenspezifischer Expertise und praktischem Know-how 
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse sowie die Identifikation von Wachstumsfeldern und Effizienzpotenzialen
• Verantwortung für das Multiprojektmanagement, Transformationsprozesse sowie das Change Management innerhalb der Sparkasse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen/Bankwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Projektmanagement und der Strategiearbeit, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld, sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten
• Methodische und analytische Stärke, Teamorientierung, ein hohes Maß an Empathie sowie eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen unter intensiver Nutzung von „Hands-On-Mentalität"
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu adressieren

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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