Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ Schwerpunkt: Grundsatzfragen & Personalcontrolling

Als lokal verwurzelte Sparkasse mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,48 Mrd. Euro stehen wir für Nähe, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit.

Du arbeitest gerne präzise, denkst analytisch und möchtest moderne Personalprozesse aktiv mitgestalten?

Dann suchen wir Dich als,

 

Referent:in Personalmanagement (m/w/d) – VZ/TZ

Schwerpunkt: Grundsatzfragen & Personalcontrolling

 

Werde Teil unseres Teams im Personalmanagement und bringe Deine Expertise in vielfältige Personalthemen ein!

 

Deine Aufgaben:

• HR-Systeme & Digitalisierung: Du betreust und entwickelst unsere personalwirtschaftlichen Systeme (u. a SAP HK/3, HELIX) und Prozesse weiter und administrierst die Berechtigungen und Voreinstellungen inkl. Begleitung der Programmfreigabe. Zudem begleitest du mögliche Systemwechsel und Releaseanpassungen, Digitalisierungsprojekte des Personalbereiches und bringst Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
• Compliance, Regulatorik und Grundsatzfragen: Du setzt die für den Personalbereich relevanten regulatorischen Vorgaben um (IVV, Equal Pay, Entgeltordnung, Dienstleistersteuerung im HR, Datenschutz) und begleitest interne sowie externe Prüfungen (u. a. Sozialversicherungs- und Lohnsteueraußenprüfung). In dem Zusammenhang übernimmst Du die Abstimmung mit den Fachabteilungen und bereitest grundsätzliche Entscheidungen vor.
• Personalcontrolling & Reporting: Du erstellst Auswertungen, Reportings, Betriebsvergleiche, Kennzahlen und die Personalkostenplanung und lieferst fundierte Analysen als Grundlage für Personal- und Managemententscheidungen.
• Rechnungswesen HR: Du nimmst die Versteuerung von Geldwerten Vorteilen vor, erfasst die Rechnungen des Personalbereiches und überwachst die Budgets unserer Abteilung.
• Jahresabschluss: Du wirkst bei Jahres- und Quartalsabschlüssen mit, bildest personalwirtschaftliche Rückstellungen und beantwortest Fragen zum Jahresabschluss.

 

Was du mitbringst:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau (IHK)).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement – idealerweise im Sparkassen-, Bank- oder öffentlichen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht.
• Freude daran, Daten auszuwerten, Zusammenhänge zu analysieren, Grundsatzthemen aufzubereiten und Handlungsempfehlungen für den Personalbereich abzuleiten.
• Eine ausgeprägte IT- und KI-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Personalprozessen.
• Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

 

Unser Angebot an Dich:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum innerhalb standardisierter Personalprozesse, in der Du die Personalarbeit unserer Sparkasse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln kannst.
• Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung lebt.
• Eine Teamplayerin die dich einarbeitet und mit der Du dir die Aufgaben eigenverantwortlich im Fachgebiet teilst.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Fortbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• 32 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
• Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 3.901,48 € bis 5.377,14 € (je nach Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S Entgeltgruppe 9c) zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und weiterer tariflicher Leistungen.
• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz.
• Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten zu attraktiven Preisen.
• Zahlreiche weitere Benefits: u.a. ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, attraktive Mitarbeitendenkonditionen und zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern.

 

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich ganz einfach online über unser Karriereportal.  

 

Du möchtest vor Deiner Bewerbung mehr über die Aufgabe oder unser Team erfahren? Dann melde Dich gerne – wir nehmen uns Zeit für Deine Fragen:

 

Thomas Lang                                 Abteilungsleiter Personal                    Tel. – 0214 355-11 30

Celine Ritterbach                  Senior Personalreferentin                Tel. – 0214 355-26 78

 

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.