Qualitätsmanager:in IT-Regulatorik m/w/d

Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.

Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.

Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.

Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.

• Qualitätssicherung der Daten und Angaben im Informationsverbund/IKT-Assetmanagement (RiMaGo) auf Vollständigkeit, Plausibilität und Aktualität
• Qualitätssicherung von Freigabeprozessen 
• Qualitätssicherung von Schutzbedarfsfeststellungen, Business Impact Analysen (BIA) sowie VVT-Bewertungen auf Aktualität, Status und ordnungsgemäße Freigabeertungen auf Aktualität, Status und ordnungsgemäße Freigabe
• Qualitätssicherung operativer Informationssicherheitsprozesse 
  • IKT-bezogene Vorfälle
  • Schwachstellenmanagement
  • Protokollierung
  • Testmanagement
  • Umsetzung von Maßnahmen
  • Sicherheitskontrollen
• Kommunikation, aktive Nachverfolgung und Eskalation von festgestellten Auffälligkeiten oder Verbesserungsbedarfen 

• abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung

• weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert

   

Persönliche Anforderungen:

• idealerweise Grundkenntnisse der IT-Aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Erfahrung mit RiMaGo
• ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• ein hohes Maß an analytisch, konzeptionellem Denken und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierungen, Technologien & Trends 
• gängige Office-Anwendungen beherrschen
• Verbesserungspotentiale erkennen und Unterstützung bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen 

• knapp 14 Gehälter
• 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)
• iPad
• JobRad und Jobticket
• Firmenfitness HanseFit
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• und vieles mehr...

Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:

Teamleitung:

Melanie Schölzel, Telefon: 0431 592-1672,

E-Mail: melanie.schoelzel@foerde-sparkasse.de

Recruiting:

Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034,

E-Mail: jennifer.duggen@foerde-sparkasse.de

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.