Produktmanager:in (w/m/d) Schwerpunkt Konsumfinanzierungen/Kreditkarten

• Sylvia Böckenhoff | Vertriebsmanagement
  Telefon: 02563 403-3099
  E-Mail: S.Boeckenhoff@sparkasse-westmuensterland.de

• Anke Richter | Personal
  Telefon 02563 403-1506
  E-Mail: A.Richter@sparkasse-westmuensterland.de

• Ansprechpartner:in für die jeweiligen Verbundpartner innerhalb des Zuständigkeitsbereiches sowie Vorhalten des notwendigen Fachwissens für die zu verantwortenden Produkte (insbesondere Prozessverantwortung, Weiterentwicklung der Produkte etc.)
• Steuerung der Erträge und Entwicklung von notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der Ertragsqualität
• Begleitung aktiver Projektarbeit im Sinne des Unternehmens (z. B. Mitwirkung bei DSGV-Projekten) als auch Planung, Entwicklung und Neueinführung von Produkten in allen Vertriebskanälen
• Sicherstellung einer kundenbedarfsgerechten Produktpalette und Wettbewerbsbeobachtung und -analyse unter Konditionensteuerung gemäß Ambitionsniveau unter Berücksichtigung der Wettbewerbsanalyse

Du besitzt eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionelle Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten. Unternehmerisches, vertriebsorientiertes Denken und Handeln, ein hohes Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken.

• Abgeschlossene Bankausbildung sowie ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Organisationstalent mit hoher Kundenorientierung und lösungsorientiertem Denken
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägter strategischer Blickwinkel und die Identifikation von unternehmerischen Gesamtzusammenhängen und Wechselwirkungen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten Netzwerkkompetenz sowie eine ausgeprägte digitale Affinität

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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