Nr. 14 - Referent (m/w/d) Intensivbetreuung

Wir suchen einen Referent (m/w/d) Intensivbetreuung

 

Ihre Aufgaben:

Überwachung von Bestandsengagements

• Identifizieren von erhöht risikobehafteten Engagements anhand der internen Überwachungsinstrumente (z.B. FWS, Bonitätsanalyse) und externer Informationen
• Bearbeitung und Co-Votierung des Frühwarnsystems
• Bearbeitung der Ratingverschlechterungslisten
• Erstellen von Risikoprüfungen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Bonitätsanalysen/ Kapitaldienstrechnungen
• Einstufung der Engagements in Normalbetreuung, Intensivbetreuung, Sanierung oder Abwicklung
• Co-Betreuung von Engagements in Intensivbetreuung
• Unterstützung des Marktes bei Kundengesprächen für intensiv betreute Kunden
• Mitwirkung bei der Festlegung von Maßnahmen und Engagementstrategien
• Beurteilung von Forbearance-Sachverhalten (Prüfung von Zugeständnissen, Erstellung von Barwertrechnungen, Beurteilung von Ausfallgründen)

Überprüfung von Kredit- und Sicherheitenverträgen

• Anlassbezogene Plausibilisierung von Bestandssicherheiten
• Identifizieren von Risiken aus der Sicherheitenbewertung und

• Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Überprüfung der rechtlichen Durchsetzbarkeit von Verträgen
• Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung des Kreditgeschäftes

 

Ihr Anforderungsprofil:

• Abschluss als Bankkaufmann/ -frau, Abschluss als Sparkassen- (Bank-) Betriebswirt/in und/oder Hoch-/Fachhochschule wünschenswert
• mehrjährige praktische Tätigkeit im Kreditgeschäft
• Gute Kenntnisse im Aktivgeschäft, insbesondere in der Bonitätsanalyse
• betriebswirtschaftliches Know-how
• Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht
• Grundkenntnisse im Insolvenzrecht
• Umfassende Kenntnisse in OSP allgemein (zudem Erstellung von KDR, §18-Anwendung),  EBIL und EBIL Pro/ Bilanzkritik, Ratinganwendungen, Credo, RKB (Risikokreditbearbeitung) Intensivbetreuung,
• MS Office: Word, Excel, Powerpoint
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Risikobewusstsein
• Akribie und Beharrlichkeit
• Umsetzungskompetenz
• Eigenständigkeit
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Gute Kooperations- und Teamfähigkeit

 

Details zur Bewerbung:

Für die Bewerbung nutzen Sie  bitte das Bewerberportal Check-IN. Dieses ist abrufbar im Mitarbeiter-Informations-Portal unter Services/Stellenangebote. Wir freuen uns auf die Bewerbung. Bewerbungen von Frauen sind dabei besonders erwünscht. Gerne können wir uns auch vorab telefonisch über die Stelle austauschen.

 

Das ist Ihr Ansprechpartner:

Susanne Eckhardt

Leitung Risikofrüherkennung und Restrukturierung

Rufnummer -72486