Mitarbeiter (m/w/d) Business Line – Business Center Inbound

Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. Mit unserer hervorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Im Rahmen aktueller Nachfolgeplanungen suchen wir im Bereich Digitaler Vertrieb einen engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter (m/w/d) für die Aufgaben als:

 

Mitarbeiter (m/w/d) Business Line – Business Center Inbound Das sind deine Aufgaben:

• Du nimmst die eingehenden Anrufe unserer Geschäfts- und Gewerbekunden und die damit verbundenen Serviceanliegen und Kundenaufträge im Business-Center entgegen
• Du bearbeitest die eingehenden Kundenaufträge und bist eigenverantwortlich für die Anlage einer Auswahl an Standardprodukten zuständig
• Du übernimmst auch komplexere Serviceanliegen und damit verbundene Rückrufe
• Du bist Partner für unsere Kunden bei allen Fragen rund ums Online-Banking
• Du unterstützt unserer Geschäftskundenberater bei administrativen Aufgaben
• Du pflegst und administrierst Kundendaten

Das zeichnet dich aus:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung
• Du identifizierst dich mit der Beratungs-Philosophie im Business-Center und hast Lust, diese gemeinsam in einem engagierten und motivierten Team weiterzu-entwickeln
• Du bist erfolgsorientiert, belastbar und eigenverantwortliches Handeln ist für dich selbstverständlich
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln

Das bieten wir dir:

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
• Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work- Life-Balance sind für uns selbstverständlich
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/ Präventions- angeboten und Bike-Leasing
• 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
• Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits

Bist du interessiert?

Dann bewirb dich bitte bis zum 22. März 2026 über unser Online-Bewerberportal.

Hast Du Fragen? Sprich gerne Thorsten Böger, Telefon 02941 7572710 an.