Manager (m/w/d) Strategisches Prozessmanagement

Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren, strategische Prozesslandschaften weiterzuentwickeln, Veränderung über Bereichsgrenzen hinweg wirksam zu gestalten und an der Umsetzung einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie mitzuwirken? 

Strategische Weiterentwicklung braucht klare Zielbilder, belastbare Steuerungslogiken und Prozesse, die konsequent an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind. Im Bereich Konzernentwicklung schaffen wir die Verbindung zwischen strategischer Ausrichtung, Organisation und wirksamer Umsetzung. 

Ab sofort suchen wir einen:  

Manager (m/w/d) Strategisches Prozessmanagement im Bereich Konzernentwicklung Das bewegen Sie bei uns:

• Sie analysieren strategische Fragestellungen an der Schnittstelle von Konzernstrategie, Organisation und Prozessmanagement und leiten daraus tragfähige Zielbilder ab.
• Sie gestalten relevante Governance-, Steuerungs- und Prozessstrukturen und schaffen so die Grundlage für ein wirksames Zusammenspiel über Funktionsbereiche hinweg.
• Sie unterstützen Veränderungen in Geschäftsprozessen mit Wirkung auf die IT- und Prozesslandschaft sowie die Organisation und sorgen für konsistente, zukunftsfähige Strukturen.
• Sie beraten und koordinieren Prozessverantwortliche bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Prozesse und machen komplexe Themen für Führungskräfte entscheidungsfähig.
• Sie identifizieren strukturelle und prozessuale Hebel zur Weiterentwicklung des Konzerns und richten diese konsequent auf strategische Wirkung aus.
• Sie bauen ein strategisches Prozesskennzahlensystem auf und entwickeln dieses weiter, um Fortschritte transparent zu machen und Veränderung gezielt zu steuern.
• Sie moderieren Workshops und Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern und begleiten ausgewählte Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur Verankerung.

Was wir uns wünschen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder Organisationsentwicklung.
• Sie bringen Berufserfahrung in den Themen Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Transformation, Unternehmensentwicklung oder in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Sie besitzen ein gutes strategisches und prozessorientiertes Denkvermögen und können komplexe Themen schnell erfassen und strukturieren.
• Sie haben ein Gespür für organisatorische Zusammenhänge und für die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
• Sie bereiten Inhalte adressatengerecht auf und können Ergebnisse überzeugend präsentieren.
• Sie kommunizieren klar, moderieren sicher und schaffen es, unterschiedliche Perspektiven zu einem gemeinsamen Ergebnis zusammenzuführen.

→ Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Gemeinsam schauen wir nach Entwicklungspotenzialen. 

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Vollzeitstelle (38 Std./Woche) in einem hochmotivierten Team beim einzigen sächsischen Versicherer
• Ein individuelles Onboarding und eine Einarbeitung nach Plan
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei
• Eine attraktive, tarifliche Vergütung und eine leistungsorientierte Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Die Chance zur Weiterentwicklung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Benefits, z. B. die Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios, JobRad, JobTicket, Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann lassen Sie uns gern gemeinsam herausfinden, ob Sie unsere freie Stelle perfekt ergänzen. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Carola Roth (0351/4235 406) - Sie hilft Ihnen gern weiter.

Wir freuen uns auf Sie!