Leitung Beratungscenter Diepholz (m/w/d)

Als Kreissparkasse Diepholz sind wir ein leistungsfähiger und starker Partner unserer Kunden in der Region. Mit einer Bilanzsumme von etwa 7 Milliarden Euro und mehr als 900 Beschäftigten sind wir in vielen Beratungscentern, Filialen und SB-Geldautomaten im gesamten Landkreis Diepholz vertreten. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind offen für neue Ideen und Wünsche und möchten unsere Kunden bei der Erreichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen.

Wenn du Lust hast, in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit viel Freude und Engagement zum Erfolg unserer Sparkasse beizutragen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n Leiter:in für unser Beratungscenter in Diepholz (m/w/d) in Vollzeit.

• Leitung des Beratungscenters: Du übernimmst die Führung, Steuerung und Verantwortung für die Mitarbeiter/innen des Beratungscenters. 
• Mitarbeiterverantwortung: Du führst und entwickelst deine dir zugeordneten Mitarbeiter:innen (aktuell 20 Mitarbeiter/innen) zielorientiert.
• Unterstützung: Ein:e Teamkoordinator:in vertritt und unterstützt dich bei organisatorischen Themen, rund um Personalplanung sowie Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Schulung: Es werden individuell auf deinen Bedarf abgestimmte Unterstützungen durchgeführt. 
• Teamarbeit: Du bringst dich aktiv in das Team aus Privat- und Individualkunden-Berater:innen sowie Servicemitarbeiter:innen ein. Die gegenseitige Unterstützung im Team ist für dich selbstverständlich.
• Digitale Fitness: Du bist sicher im Umgang mit digitalen Themen und Prozessen, nutzt die dir zur Verfügung stehenden Möglichkeiten aktiv und umfassend. Gegenüber Veränderungen bist du sehr aufgeschlossen.

• Notwendige Qualifikationen: Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung, bist Sparkassen- oder Bankfachwirt/in und hast bereits Erfahrung in der Beratung von vermögenderen Privatkunden gesammelt. 
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse aus der Führung von Mitarbeitenden als Leiter/in oder Stellvertreter/in eines Beratungscenters oder einer Fachabteilung mit.
• Wertschätzende Führung: Du bringst eine hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke mit und bist von einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil überzeugt.
• Veränderungsbereitschaft: Du gehst positiv mit notwendigen Veränderungen um und kommunizierst diese überzeugend, offen und transparent gegenüber deinem Team.
• Kommunikation: Du fühlst dich sicher im Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kunden, bist emphatisch und hast eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Soziale Kompetenz: Leidenschaft, Begeisterung und Engagement im Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden sowie eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung ermöglichen es dir, gemeinsam im Team Erfolge für unsere Sparkasse zu erzielen.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere vom E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Arbeite in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und komm ins Team der Kreissparkasse Diepholz mit über 900 Mitarbeitenden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.

Als Ansprechpartner für Vorabinformationen stehen dir

• die stellvertretende Bereichsleiterin Personal, Nadja Butt, Telefon 04242/161-2401,
• der Personalreferent Michael Espelage, Tel. 04242/161-3032 sowie
• die Personalreferentin Miriam Schops, Tel. 04242/161-3063,

gerne zur Verfügung.