Leiter Bau und Gebäudemanagement (w/m/d)

Kreissparkasse Heilbronn

Anzeige online seit Position Vertragsart
15.03.2024 Position mit Berufserfahrung Vollzeit

Über uns

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Bau und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Bau und Gebäudemanagement (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 19 Beschäftigten in den Bereichen Bau (Bestandsobjekte und Neubauten) sowie Gebäudemanagement
  • Erstellen, laufende Validierung und Anpassung des Gesamtprogrammes Bau; dabei stetiger Einbezug aller relevanten Organisationseinheiten
  • Aufstellen, Leiten und Überwachen von Organisations-, Termin- und Zahlungsplanungen (Controlling)
  • Gesamtverantwortung für den Neu- und Umbau unserer großen Beratungscenter
  • Projektleitung für einzelne Bauprojekte
  • Steuerung und Verantwortung für die Erstellung und Fortschreibung von Bau- und Ausstattungsstandards
  • Aktive Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Architekt / Bauingenieur mit Erfahrungen im Objektbau (Hochbau) oder Erfahrungen im Immobilienumfeld bei einer Bank / Sparkasse als Führungskraft
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu einem hohen Leistungsstandard zu führen
  • Mitarbeiterorientierung
  • Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten im Hochbau und dem damit verbundenen Projektcontrolling
  • Analytische Fähigkeiten sowie sorgfältiges Arbeiten
  • Sehr gute IT-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant und arbeitsfrei am Geburtstag)
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, welche Ihnen neben einem Gesundheitsbudget von 400€ jährlich auch weitere finanzielle Unterstützung (Zusatzabsicherungen wie z.B. Brille. Zahnersatz, Heilpraktiker, Osteopathie, Privatpatientenstatus im Krankenhaus bei Unfall, etc.) sowie digitale Gesundheitsservices (Video-Doc, etc.) bietet
  • Deutschlandticket als JobTicket für 9€ oder vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit).
  • Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote
Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeitszeit
Individuelle WeiterbildungIndividuelle Weiterbildung
AltersvorsorgeAltersvorsorge
Mobiles ArbeitenMobiles Arbeiten
Urlaubstage plusUrlaubstage plus

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen Ihnen Andreas Hengst, Leiter Bau und Immobilienmanagement, Telefon 07131/638-10552 und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.

Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist:
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Kreissparkasse Heilbronn
Thomas Kopp
Personalbetreuung
Am Wollhaus 14
74072 Heilbronn
Baden-Württemberg

E-Mail: thomas.kopp@ksk-hn.de
Tel: 07131/638-10131