Kreditrevisor:in (w/m/d) Abteilung Marktrevision

Sparkasse Westmünsterland

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ArbeitszeitVollzeit

Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung

Bewerbungsschluss05.04.2026

Bewirb Dich gerne bis zum 05.04.2026 über das Karriereportal. Du hast Fragen? Sprich uns gerne an:

Aufgaben

Verantwortung und eigenständige Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen von Kreditprozessen im Rahmen des jährlichen Prüfungsplans
Abstimmung von Prüfungsergebnissen und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen
Begleitung von Veränderungsprozessen durch Beratung der Fachbereiche insbesondere bei komplexen Fragestellungen sowie der Teilnahme an Projekten und Maßnahmen
Begleitung von Sonderprüfungen mit Bezug zum Kreditgeschäft

Profil

Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie eine Aufstiegsweiterbildung (z. B. Sparkassenbetriebswirt)
Mehrjährige Berufserfahrung im großvolumigen und risikorelevanten Kreditgeschäft - Revisionskenntnisse werden nicht grundsätzlich vorausgesetzt
Analytisches und strukturiertes Denken sowie eine hohe Risikosensibilität
Eigeninitiative und ein freundliches und sicheres Auftreten
Wertschätzende und konstruktive Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten Überzeugungskraft
Eine hohe digitale Affinität

Wir bieten

Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.