Sparkasse Münsterland Ost
KoordinatorIn Infrastrukturelles Immobilienmanagement (w/m/d)
Sie suchen eine besonders verantwortliche Funktion mit weitergehender Perspektive im Immobilienmanagement?
In unserer Abteilung Interne Services übernehmen Sie die übergeordnete Steuerung der Prozesse in den Bereichen Reinigung/Entsorgung, Fuhrpark, Materialwirtschaft und Schließmanagement sowie im Umzugs- und Flächenmanagement. An Ihrer Seite erwartet Sie ein engagiertes Team aus derzeit 34 Kolleginnen und Kollegen. Bringen Sie Erfahrungen ein und entwickeln Sie sich perspektivisch und bei entsprechendem Potenzial in Richtung Führung.
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.
Aufgaben
- Übergeordnete Steuerung der Prozesse in den Bereichen Reinigung/Entsorgung, Fuhrpark, Materialwirtschaft und Schließmanagement
- Verantwortliche Planung und Koordination des Umzugs-/Flächenmanagements der Sparkasse
- Anforderungen der Arbeits- und Betriebssicherheit erkennen, berücksichtigen und umsetzen
- CO2-Bilanzierung/Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur CO2-Reduzierung im Geschäftsbetrieb
- Steuerung des Kantinenbetriebs
- Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern
- Budget-/Sachkostensteuerung
Profil
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft bzw. -management oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft mit Schwerpunkt im Umzugs- und Flächenmanagement
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Vernetzungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative gepaart mit einer zielgerichteten und selbständigen Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team
Wir bieten
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu. Dabei ist uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie nachhaltige Mobilität ein echtes Anliegen. Deshalb bieten wir Ihnen Benefits, die genau dazu passen: eine betriebliche Krankenversicherung (BKV), ein aktives Gesundheitsangebot durch Hansefit und flexible Mobilitätslösungen mit JobRad und JobTicket. In unserer BenefitBar können Sie zwei dieser vier Benefits auswählen.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Als tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Sicherheit und Transparenz des TVöD sowie des TVöD-BT-S. Die Stelle ist voraussichtlich der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet. Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und der daraus resultierenden tariflichen Erfahrungsstufe erwartet Sie eine jährliche Vergütung von derzeit ca. 63.000 – 75.500 Euro brutto. Diese setzt sich aus 12 Monatsgehältern sowie den garantierten und variablen Teilen der tariflichen Sparkassensonderzahlung zusammen. Zusätzlich erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe sowie viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Karriere im Immobilienmanagement? Die Stelle bietet bei entsprechendem Potenzial perspektivisch eine Weiterentwicklungsmöglichkeit zur Übernahme einer Führungsaufgabe. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.
Weitere Benefits und Angebote speziell für Familien finden Sie HIER.
Weitere Informationen
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die Leiterin Interne Services, Frau Astrid Kleine-Löchner (Tel.-Nr. 0251 598 21403), oder an den Leiter Personalmanagement, Herrn Tobias Amshove (Tel.-Nr. 0251 598 21877).
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool auf unserer Homepage ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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