(Junior) Vermögensbetreuer:in digitale Beratung (m/w/d)

Unbefristet | Vollzeit | Itzehoe

Du fühlst dich im digitalen Umfeld wohl und magst es, ortsunabhängig zu beraten? Dann bist du in unserer digitalen Beratung genau richtig!

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Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

• Digitale Betreuung: eigenverantwortliche Beratung vermögender & potenzialstarker Privatkund:innen über digitale Kanäle
• Beratung nach S-Finanzkonzept: Optimierung der Vermögensstruktur, Altersvorsorge & Absicherung von Lebensrisiken
• Markenbotschafter:in: Intensivierung der Bestandskundenbeziehungen und Neukundenakquise (durch Mehrwertkommunikation)
• Interne Zusammenarbeit: Einbindung von Spezialist:innen beispielsweise aus der Finanzierungsberatung oder Versicherungsagentur

• Fachliche Basis: abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherung oder eine vergleichbare Qualifikation mit idealerweise erste Berufserfahrung im Finanz- oder Versicherungsbereich
• Digitalkompetenz: aufgeschlossene Art und Spaß an medialer Beratung
• Kundenorientierung: Freude an persönlicher Weiterentwicklung und täglichem Kontakt zu Kund:innen
• Vertriebsaffinität: Lust auf den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen bei eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
• Team- und Unternehmergeist: teamorientiertes Vorgehen, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln

• Attraktive Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode 
• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

Bewerbungsgespräche finden nach individueller Abstimmung statt.