IT-Support (m/w/d)

Wie schön, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren. Wir sind eine der größten Sparkassen Deutschlands mit 40 Filialen und einer Bilanzsumme von über 8 Mrd. Euro. Als Marktführerin in unserer Region engagieren wir uns für vielfältige gesellschaftliche Projekte und wurden mehrfach als beliebteste Bank ausgezeichnet. Doch was uns vor allem antreibt, sind die Zufriedenheit unserer 270.000 Kundinnen und Kunden und das Wohlbefinden unserer über 800 Mitarbeitenden. Bei uns erwarten Sie Teamwork, interessante Jobprofile, vielfältige Entwicklungswege und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Sie haben Lust uns kennenzulernen? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir sind mehr als nur ein Arbeitgeber. Wir sind Sparkasse.

Ihre Mission: 

Sie nehmen Support-Themen entgegen, erledigen Standardfälle im Systembetrieb und unterstützen die Anwender im Second-Level-Support.

Sie verstehen sich als Dienstleister und bearbeiten eigenständig zugeordnete Betreuungsbereiche, wie z.B. OSPlus- und Windows-Benutzerverwaltung.

Neben der Einbindung von SB-Geräten in den Kommunikationsverbund und dem Cash-Management begleiten und überwachen Sie den notwendigen Austausch von SB-Geräten. 

Ihre Fähigkeiten:

Mit hoher Eigeninitiative und fachlicher Kompetenz managen Sie die Support-Themen rund um die Bereiche Benutzerverwaltung, SB-Service und Kasse-Anwendung.

Sie sind bereits im Second-Level-Support tätig und vertraut mit IT-Anwendungen sowie den IT-Prozessen des Sparkassenumfeldes.

Als Formalqualifikation bringen Sie idealerweise ein Sparkassen-/Bankbetriebswirt oder Bachelor-Studium mit.

Viel wichtiger als die Formalqualifikation ist uns Ihre Fachkompetenz sowie Ihre Persönlichkeit, die geprägt ist durch ein lösungsorientiertes Auftreten sowie durch Kommunikationsstärke.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Resilienz und Dienstleistungsorientierung aus.

Ihre Benefits:

Engagierte Teamarbeit: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem wir gemeinsam an unseren Zielen arbeiten und uns gegenseitig unterstützen.

Vielfältige Karriere- und individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten Ihnen maßgeschneiderte Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.

Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt bieten wir Ihnen ein 13. und 14. Monatsgehalt als zusätzliche Wertschätzung.

Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass Ihr Leben vielfältig ist und unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Sicherheit und Perspektive: Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag schafft eine solide Basis für Ihre Zukunft bei uns.

Zahlreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf regelmäßige Teamevents, EGYM Wellpass, ein vergünstigtes JobTicket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing.

 

 

Sie haben noch Fragen? Annett Rudloff (Tel. Nr. 0461 1500-3518) aus der Personalentwicklung beantwortet Sie Ihnen gerne.

 

Und worauf jetzt noch warten?