Bereichsleitung (w/m/d) Compliance

Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht.

Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.

• Sie identifizieren, analysieren und bewerten wesentliche rechtliche Vorgaben und wirken Risiken aus der Nichteinhaltung regulatorischer Anforderungen entgegen 
• Sie führen disziplinarisch den Geldwäschebeauftragten, unterstützen ihn methodisch und verantworten die Bereiche Informationssicherheit sowie Regulatorische Compliance/ WpHG
• Sie entwickeln und implementieren wirksame Verfahren und Kontrollen zur Einhaltung rechtlicher Vorschriften und setzen Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen um
• Sie beraten den Vorstand und die Fachabteilungen zur Compliance nach MaRisk und WpHG
• Sie sind Ansprechpartner für externe Prüfungsstellen und übernehmen die MaRisk- und WpHG-Berichterstattung an Vorstand und Verwaltungsrat
• Sie fördern die Akzeptanz der Beauftragtenfunktionen und unterstützen die Fachbereiche in ihrer Arbeit
• Sie sensibilisieren für gesetzliche Vorschriften zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen und fördern die Erfüllung der Betreiberpflichten
• Sie arbeiten eng mit dem Personalbereich zusammen, um Qualifizierungsmaßnahmen zu entwickeln
• Sie fördern und entwickeln Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur fachlichen Exzellenz sowie persönlich und sorgen für eine dauerhaft gute Qualifikation und Karriereentwicklung

• Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen, CCP wünschenswert
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie MaRisk, MaComp, GwG, WpHG, MiFID II, AuA sowie relevanter EU-Regulatorik
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Compliance-Funktion in einem Finanzinstitut und Erfahrung in der Begleitung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen
• Sie haben Erfahrung im operativen Bankgeschäft und den entsprechenden Bankprodukten
• Sie sind in der Lage, Risiken kritisch zu prüfen und zu bewerten
• Sie bringen ein gutes Verständnis für geschäftspolitische Zielsetzungen mit und können diese in Einklang mit aufsichtsrechtlichen Vorgaben bringen
• Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit in Krisen- und Ad-hoc-Situationen aus
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung von Führungskräften und Fachspezialisten

• Managementaufgabe: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Einfluss, Repräsentation der Frankfurter Sparkasse in externen Gremien und bei Stakeholdern
• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung und variable Vergütung auf Grundlage eines Zielvereinbarungssystems 
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen mit einer attraktiven Nutzungsvereinbarung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12. und 31.12.) sowie – je nach Aufgabenbereich – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unternehmenskultur: Geprägt von einem authentischen „Miteinander. Füreinander.“
• Gesundheit & Wohlbefinden: Breite Sport- und Fitnessangebote sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Mitarbeitendenportal
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant sowie ein Zuschuss zum JobRad-Leasing

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!