Bereichsleiter:in Kompetenzcenter Finanzieren und Leasing (m/w/d)

Lust auf Neues? Auf Menschen, starkes Teamwork und darauf, die Region zu bewegen? Tauche ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Starte deine Karriere bei der Stadtsparkasse Wuppertal. Auf dich wartet:

• Ein Job, mit dem du das gute Leben in Wuppertal förderst und dabei hilfst, die Lebensverhältnisse der Menschen zu verbessern;
• Eine Arbeitgeberin, bei der das Gemeinwohl, die Versorgung und die Nachhaltigkeit einen besonders hohen Stellenwert haben;
• Über 1.100 Kolleginnen und Kollegen, mit denen du gemeinsam durch kulturelle, soziale und gesellschaftliche Projekte etwas in Wuppertal bewegen kannst;
• 37 Standorte in Wuppertal, in denen wir die Menschen bestmöglich versorgen und ihnen Sicherheit im Alltag sowie bei wichtigen finanziellen Lebensentscheidungen geben;
• Eine Gemeinschaftsaufgabe, mit der wir Armut beenden und Ungleichheit bekämpfen möchten;
• Eine Sparkasse, die nah bei den Menschen in Wuppertal ist und ihnen hilft, sich in einer komplizierten Finanzwelt zurechtzufinden;
• Eine der fünfzig größten Sparkassen in Deutschland mit einer Bilanzsumme von ca. 8,3 Milliarden Euro.
• Eine Arbeitgeberin, die durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voranbringt.

Wenn du…

• …dich gerne Herausforderungen stellst,
• …Menschen gut und empathisch führen, mit deinen Ideen begeistern und von deinen Argumenten überzeugen kannst,
• …kreativ und strategisch denken kannst,

…dann haben wir die perfekte Stelle für dich:

werde

Bereichsleiter:in Kompetenzcenter Finanzieren & Leasing (m/w/d)

Gemeinsam mit uns wirst du folgende Aufgaben übernehmen: 

Leitung des Kompetenzcenters unter Wahrnehmung der Kompetenzen

• Verantwortung für die Führung der Marktfolge Aktivgeschäft einschl. Zielsetzung, Ressourcenplanung, Sachkostenbudget sowie Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung
• Personalführung einschl. der Förderung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden
• Ausrichtung des KC`s als leistungsorientierter und verlässlicher Partner der Marktbereiche
• Weiterentwicklung von Organisation und Strukturen inkl. Kompetenzentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal
• Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe und Kapazitäten sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Beratung des Vorstandes sowie aktive Mitgestaltung im Rahmen relevanter Steuerungs- und Strategiekreise

Verantwortung für

• die Unterstützung der bestmöglichen Versorgung im Sinne der Geschäftsstrategie in den zugeordneten Bedarfsfeldern in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten
• Sicherstellung des sachgerechten und effizienten Einsatzes relevanter IT-Anwendungen sowie deren Weiterentwicklung in Abstimmung mit den zuständigen internen Einheiten
• Gewährleistung eines ganzheitlichen Produkt- und Preismanagements mit dem Ziel einer innovativen kundenbedarfsorientierten Produktlandschaft
• Etablierung exzellenter Prozesse und IT-Anwendungen unter Berücksichtigung der PPS-Standardprozesse und der Standardanwendungen der S-Finanzgruppe
• Sicherstellung eines effektiven Partner- und Lieferantenmanagements durch eine umfassende (Verbund-)Partner-Betreuung und Dienstleistersteuerung
• Gewährleistung der Effizienz durch eine wirksame und transparente Kostensteuerung
• Sicherstellung der qualitätsorientierten ordnungsgemäßen und termingerechten Ausführung aller Backoffice-/Sachbearbeitungsaufgaben und der damit verbundenen Kontrollen
• Leitung und Begleitung von Projekten
• Übernahme von übertragenen Unternehmerpflichten zum Arbeitsschutz

Wir passen zusammen, wenn du die folgenden Kompetenzen mitbringst:

Persönliche Kompetenzen: 

• Du erkennst Kompetenzen und Potenziale deiner Mitarbeitenden und förderst deren Entwicklung.
• Du triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst dafür Verantwortung.
• Du denkst über die Grenzen des eigenen Verantwortungsbereichs hinaus und berücksichtigst die Auswirkungen deiner Entscheidungen.
• Du führst Gespräche und Verhandlungen mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän.
• Du denkst unternehmerisch und richtest Entscheidungen an den geschäftspolitischen Zielen der Sparkasse aus.
• Du bist konfliktfähig und führst tragfähige Lösungen herbei.
• Du kommunizierst auch komplexe Sachverhalte klar und entscheidungsorientiert.
• Du hast ein hohes Risikobewusstsein und übernimmst gerne Verantwortung.

Berufliche Erfahrungen:

• Ausbildung zum:r Bankkaufmann:frau oder adäquate Vorbildung und Weiterbildung auf wissenschaftlichem Hochschulstudium-Niveau oder
• fachbezogenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
• Mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit in markt- und/oder stabsbezogenen Bereichen einer Bank oder Sparkasse
• Nachweis von mind. 8 Jahren Krediterfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung einer Fachabteilung, eines Kompetenzcenters oder einer größeren Vertriebseinheit

 

Gesetzliche Mindestanforderungen:

• Umfassende Kenntnisse der Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk)

 

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• Adäquate Entlohnung und attraktive Sozialleistungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Vergütung gemäß TVöD, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen deine Gesundheit mit einer Urban Sports Mitgliedschaft
• Nachhaltigkeit: Als Unternehmen reduzieren wir stetig unseren CO2-Fußabdruck. Du erhältst ein Deutschlandticket und hast die Möglichkeit eines Job-Bikes.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen, fachlichen und methodischen Kompetenzen
• flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen oder eine flexible Freistellung
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterkonditionen und -rabatte, Events, umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgemeinschaft, Betriebsrestaurant
• Und vieles mehr
   

Wir haben dich überzeugt?

• Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen bis zum 21.09.2026 an das zentrale Projektbüro just Human J&P GmbH, Stefanie Schmid, unter: stefanie.schmid@justhuman.de
• Als Ansprechperson bei fachlichen Fragen steht dir Herr Patrick Hahne, Vorstandsmitglied (patrick.hahne@sparkasse-wuppertal.de) gerne zur Verfügung.
• Die Stadtsparkasse Wuppertal will den Anteil von Frauen in Führungsfunktionen und in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, erhöhen.  Daher sind Bewerbungen von Frauen im Sinne des LGG §7 (2) ausdrücklich erwünscht.
• Du hast eine Behinderung oder Einschränkung, für uns kein Problem! Bewirb dich bitte unbedingt trotzdem!
• Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
• Damit Privatleben und Beruf noch besser vereinbar sind, sind Stellenbesetzungen bei der Stadtsparkasse Wuppertal grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Bei der Auswahlentscheidung beachten wir die Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Sozialgesetzbuches.