Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Private Banking (m/w/d)

Die Sparkasse Herford ist ein leistungsstarkes und wachstumsorientiertes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von 6 Mrd. EUR und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als erfolgreiche Sparkasse überzeugen wir durch ausgeprägte Kundenorientierung, individuelle Finanzinstrumente sowie schnelle Entscheidungswege.

Das Private Banking der Sparkasse Herford verbindet kompetente Vermögensberatung mit nachhaltigen Werten, persönlicher Nähe und modernen digitalen Services. Die Kombination aus lokaler Verbundenheit und weltweiter, nachhaltiger Wertschöpfung macht unser Private Banking so besonders.

Für diesen erfolgreichen und weiterwachsenden Bereich suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine/einen

Bereichsdirektorin / Bereichsdirektor Private Banking (m/w/d) 

• Strategische Mitgestaltung: Sie übernehmen Verantwortung für das Ergebnis Ihres Bereiches und identifizieren Wachstums- und Entwicklungspotenziale.
• Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln einen dynamischen und leistungsstarken Bereich mit aktuell 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter zwei Führungskräfte, und verantworten die Geschäftsfelder Vermögensmanagement für Privat- und Firmenkunden, das Portfoliomanagement mit unserer hauseigenen Vermögensverwaltung sowie das Stiftungs- und Generationenmanagement.
• Kunden- und Vertriebsorientierung: Sie steuern den Bereich anhand relevanter Kennzahlen und beraten ausgewählte Kundinnen und Kunden
• Innovationen am Puls der Zeit: Sie treiben innovative Konzepte in der Vermögensbetreuung unserer vermögenden Kundinnen und Kunden voran. 

• Führungserfahrung mit Weitblick: Sie verfügen über umfassende Erfahrung und Expertise in der Private Banking Beratung sowie in der Führung im Vertrieb. Sie haben eine Ausbildung zum / zur diplomierten Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt abgeschlossen oder ein Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Gestaltungswille und Eigeninitiative: Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und dem Anspruch, mit Ihrer Arbeit spürbare Wirkung zu erzielen.
• Digitale Affinität und Innovationsfreude: Sie bringen Begeisterung für digitale Entwicklungen und Technologien mit.
• Kommunikationsstärke und Vorbildfunktion: Sie überzeugen durch ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt und inspiriert. 

• Eine zentrale Führungsposition mit großer Bedeutung für die Weiterentwicklung unserer Sparkasse mit direkter Vorstandsunterstellung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive, der Bedeutung und den Anforderungen der Stelle entsprechende Vergütung, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, 32 Urlaubstage (33 ab 2027), Zeitwertkonto
• Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen

Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Die Sparkasse Herford strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Über Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an bdewenter@sparkasse-herford.de.

Fragen beantworten Ihnen gerne Sonja Kogelheide (Bereichsdirektorin Private Banking 05221 140-23000) und Beate Dewenter (Abteilungsleiterin Personalmanagement, 05221 140-12300).