Sparkassen-Personalberatung GmbH

Abteilungsleiter Marktfolge Passiv (w/m/d)

Vollzeit

Position mit Berufserfahrung

Brandenburg

Bewerbungsschluss: 31.08.2026

Über uns

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Partner suchen wir aktuell: Abteilungsleiter Marktfolge Passiv (w/m/d)

Aufgaben

Führung und Motivation der Mitarbeitenden in der Abteilung Marktfolge Passiv
Leitung und Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Marktfolge Passiv sowie des abteilungsübergreifenden Zusammenwirkens
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben im Passivgeschäft sowie im Wertpapier- und Wertpapiernebendienstleistungsgeschäft
Optimierung und Weiterentwicklung der Passivprozesse unter risikoorientierten Aspekten sowie Berücksichtigung der regulatorischen Vorgaben
Kommunikation von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Veränderungen und Neuerungen im Verantwortungsbereich
aktive Mitarbeit in Projekten

Profil

Bankkauffrau / -mann idealerweise ergänzt um eine Qualifikation als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt
Erste Führungserfahrungen sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Mehrjährige Berufserfahrung im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft sowie im Zahlungsverkehr oder verwandten Bereichen (z. B. Vertrieb, Kundenservice, Kreditsachbearbeitung) ist wünschenswert

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch variable Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle
32 Tage tariflicher Urlaub (ab 2027 sind 33 Tage), zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Betriebliche Krankenversicherung, die Ihnen ohne Gesundheitsprüfung Zuschüsse zu Seh- und Hörhilfen, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen zahlt
Finanzielle Unterstützung von Teamevents