Abteilungsleiter:in Strategie & Portfoliosteuerung (m/w/d) – im Führungstandem in Teilzeit 50-60%

Abteilungsleiter:in Strategie & Portfoliosteuerung (m/w/d) – im Führungstandem in Teilzeit 50-60%

für unseren Bereich Strategie gesucht!

Wir suchen eine dynamische und engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit der aktuellen Leiterin im Tandem unsere Abteilung Strategie & Portfoliosteuerung führt. In dieser Managementposition haben Sie die einzigartige Möglichkeit, die zukünftige strategische Ausrichtung der Stadtsparkasse Düsseldorf und Themen, die für unser Haus prägend sind, an entscheidender Stelle mitzugestalten!

 

Mehr mein Job - Wir freuen uns auf Sie:

• Die Bereichsleitung bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen des Vorstandes unterstützen, einschließlich der thematischen Vertretung der Bereichsleitung auch im Rahmen der Leitung der strategischen Programme der Stadtsparkasse Düsseldorf.
• Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung einer strategischen Controlling Funktion, hierbei speziell die Überführung der Strategie in ein übergreifendes strategisches Zielsystem (Balanced Scorecard) übernehmen.
• Die Strategie in ein strategisches Controlling überführen, um hiermit sicherzustellen, dass die strategischen Ziele der Stadtsparkasse Düsseldorf erreicht werden.
• Laufend die Marktentwicklung im Privat- und Firmenkundengeschäft für Sparkassen und Banken der Stadtsparkasse Düsseldorf verfolgen und die sich hieraus ergebenden Implikationen für die Strategie ableiten (inkl. der Berücksichtigung von Vergleichs- und Marktstudien sowie von Verbundvergleichen).
• Die strategische Ausrichtung der Stadtsparkasse Düsseldorf (mit-)entwickeln und diese in die strategische Planung in enger Abstimmung mit der Gesamtbanksteuerung überführen.
• Impulse für die Initiierung von Projekten entwickeln, die erforderlich sind, um die Strategie der Stadtsparkasse Düsseldorf umzusetzen, hierbei enge Verzahnung mit dem Projektportfoliomanagement.
• Im Expertenteam des Innovationsmanagements der Stadtsparkasse Düsseldorf und des Verbunds Freude daran haben, relevante Zukunftsthemen zu bewerten und aktiv in die Stadtsparkasse Düsseldorf zu tragen.
• Die Stadtsparkasse Düsseldorf in internen und externen Gremien und (Verbund-) Projekten repräsentieren, inkl. aktiver Netzwerkbildung in den verantworteten Themenbereichen.
• Ihr Team im Tandem als echter Teamplayer zielorientiert führen. Dies beinhaltet einen verantwortungsvollen Umgang mit dem Einsatz von vorhandenen Ressourcen sowie die Förderung und Forderung der Mitarbeitenden nach individuellen Potentialen.
• Effiziente Arbeitsabläufe in Ihrem Verantwortungsbereich im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sicherstellen sowie die Abteilung entlang der Bereichs- und Gesamthausziele zukunftsorientiert weiterentwickeln.

 

Mehr Ich - Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Ein Diplom/Master/Dipl.-Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, gern mit einem Schwerpunkt auf Controlling.
• Es verstehen, aufgrund Ihrer idealerweise vorhanden Führungserfahrung und hohen sozialen Kompetenz Ihr Team zu begeistern und bei der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung zu fördern.
• Erfahrungen in der Strategieentwicklung sowie strategischen Projekten nachweisen können.
• Über nachgewiesene Erfahrung in komplexen Aufgabenstellungen sowie in der Leitung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten (agil und klassisch) verfügen.
• Ausprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches, ergebnisorientiertes und strategisches Denken und Handeln zu Ihren besonderen Stärken zählen.
• Idealerweise in der Sparkassenorganisation bzw. in der Finanzwelt in den relevanten Themenbereichen gut vernetzt sind.
• Über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Argumentationssicherheit verfügen.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Zielorientierung und Unternehmergeist mitbringen.

 

Unsere Benefits für Sie:

• Einen attraktiven Standort zentral in Düsseldorf mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung.
• Eine flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
• Eine faire außertarifliche Vergütung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. interne Seminare zu diversen Themen.
• Zahlreiche Betriebssportgemeinschaften, z.B. Golf oder Badminton, ein vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Maßnahmen zur Stärkung der Gesundheit (Urban Sports Mitgliedschaft) und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant sowie JobRad-Leasing.
• und vieles mehr auf unserer Karriereseite:  Stadtsparkasse Düsseldorf als Arbeitgeberin (sskduesseldorf.de)

 

Führen im Tandem

Gemeinsam stark. Sie haben Lust auf Führungsverantwortung, aber nicht in Vollzeit? Perfekt, denn genau dafür suchen wir Sie! In der Position führen Sie gemeinsam mit einer erfahrenen Führungskraft unser Team Strategie & Portfoliosteuerung: auf Augenhöhe, im vertrauensvollen Austausch und mit klarer Aufgabenverteilung. Die andere Hälfte des Tandems steht bereits fest, nun suchen wir Sie in Teilzeit 50-60%, um diese geteilte Führungsrolle zu leben.

Für diese spezielle Führungsform sollten Sie Freude an Teamarbeit, Offenheit für neue Formen der Zusammenarbeit und natürlich Lust auf Führung mitbringen.

Sie möchten mehr wissen? Wir freuen uns über Ihren Anruf:

Britta Opitz, Abteilungsleiterin Strategie & Portfoliosteuerung, Tel. 0211/878-5400
Stephan Langmaack, Bereichsleiter Strategie, Tel. 0211/878-3900
Birte Flindt, Referentin Personalmanagement, Tel. 0211/878-2546

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich in wenigen Schritten. Einfach auf den Button klicken und uns Ihre Onlinebewerbung schicken. Wir freuen uns auf Sie.

 

Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse Düsseldorf zu arbeiten? Auf unserer Karriereseite erfahren Sie es:

Erfahrungsberichte (sskduesseldorf.de)

Warum Stadtsparkasse Düsseldorf?

Bei der Stadtsparkasse Düsseldorf stehen Menschen und ihr Fortschritt im Zentrum unseres Handelns. Wir entscheiden mit Herz und Verstand und fördern ein Umfeld, in dem freies Denken gelebt wird. Verantwortung zu übernehmen bedeutet für uns, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und mutig über Hierarchien hinweg zu agieren. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und treiben die Digitalisierung voran. Wir hören unseren Kunden zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten nicht nur das, was sie sich wünschen, sondern das, was sie wirklich brauchen.

Verantwortung ist mehr als ein Wort für uns; es ist eine Freude und eine Kraft, die uns antreibt. Jeder von uns trägt mit seiner Arbeit zur Stärkung der Gemeinschaft und zur wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Stadtsparkasse Düsseldorf bei. Mit Weitblick und Innovation sichern wir die Zukunft unserer Kund:innen und die der Stadtsparkasse Düsseldorf mit Ihren Mitarbeiter:innen.

Aus Freude an der Verantwortung!

• Seit 1825 für die Menschen in der Region da!
• Rund 1.500 Mitarbeiter:innen für mehr als 400.000 Kund:innen!
• Großsparkasse mit 15 Mrd. Bilanzsumme!
• Großer Förderer der Region für soziale und kulturelle Projekte!
• Marktführer insbesondere für den Mittelstand!

 

Die Stadtsparkasse Düsseldorf fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.