AbteilungsleiterIn (m/w/d) Kreditconsult, Bereich Kredit

Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

Unser Bereich Kredit (mit Sitz in Bahnhofsnähe in Esslingen) sucht Sie als

AbteilungsleiterIn (m/w/d) Kreditconsult (Sanierung und Abwicklung)

- auch als Jobsharing möglich -

Was wir bieten:

• Sie leiten und entwickeln die Abteilung Kreditconsult und verantworten die Problemkreditbearbeitung der Sanierungs- und Abwicklungsengagements der Kreissparkasse.
• Sie führen und coachen die Mitarbeitenden und begleiten diese laufend in ihrer Weiterentwicklung.
• Sie begleiten ausgewählte Sanierungs- und Abwicklungsengagements.
• Sie beraten die Vertriebsbereiche in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen im Zusammenhang mit problembehafteten Kreditengagements.
• Sie vertreten die Kreissparkasse gegenüber Schuldnern, Gerichten und Behörden sowie in Gläubigerausschüssen und Arbeitskreisen und steuern externe Dienstleister.
• Sie verantworten den Kreditrisikovorsorge-Prozess der Kreissparkasse und steuern die Problemkreditprozesse sowie deren Optimierung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Erfordernisse.

Wen wir uns wünschen:

• Sie haben erfolgreich ein Studium als (Bank-)BetriebswirtIn, WirtschaftswissenschaftlerIn oder JuristIn absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung problembehafteter – auch komplexer – Kreditengagements sowie fundierte einschlägige Rechtskenntnisse mit.
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und ein Teamplayer.
• Sie denken und handeln unternehmerisch, risikobewusst und im Gesamthaussinne.
• Sie zeichnet ein souveräner Auftritt, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus

Was uns wichtig ist:

• …eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• … eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• … die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad, Gesundheitscheck-Up für Führungskräfte
• … Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen
gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

www.ksk-es.de/karriere

Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!

Stefan Haag, Stv. Vorstandsmitglied und Bereichsleiter Kredit
stefan.haag@ksk-es.de, 0711 398-44521

Susanne Buchwald, Abteilungsleiterin Personalbetreuung/-entwicklung,
susanne.buchwald@ksk-es.de, 0711 398-4365