Social Media Manager (m/w/d)

Rund 480 Mitarbeitende wissen uns als Arbeitgeber mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre?

Zur Verstärkung unserer Kommunikationsabteilung suchen wir Sie als Social Media Manager (m/w/d).

• leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit 13,89 Monatsgehältern
• variable Arbeitszeiten mit der individuellen Option des mobilen Arbeitens
• 32 Urlaubstage und die Möglichkeit auf 15 Bonustage
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie Hansefit, JobRad-Leasing und vieles mehr

• Entwicklung einer umfassenden Social-Media-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Xing) sowie Ausbau und Implementierung neuer Plattformen (TikTok, LinkedIn)
• Erstellung, Planung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content sowie die Entwicklung von Kampagnen zur Förderung von Kundenzufriedenheit und Engagement
• Zielgruppennahe Steuerung des Community Managements  
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Kundenansprache sowie Aufbau und Pflege von Partnerschaften, die für die Kunden von Mehrwert sind  
• Kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen und Kennzahlen sowie die Beobachtung von Trends

• Erfahrungen im Social Media Marketing, Content Management und in der Redaktionsplanung  
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen – inkl. Business Suite und Werbetools
• Kenntnisse in Grafiktools sowie ein kreatives Gespür für Text, Foto und Video
• Selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kenntnisse in der Performanceanalyse (u.a. Meta Insights, Google Analytics)
• Interesse an und Grundverständnis von Finanzthemen sowie ein Bezug zu unserer ostfriesischen Heimat mit ihren Ausprägungen
• Authentisches und aufgeschlossenes Auftreten mit hoher Teamorientierung

Für die Übernahme der Tätigkeit ist eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder ein gleichwertiger Abschluss wünschenswert.

Vorkenntnisse bei einem Kreditinstitut oder Finanzdienstleister sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ganz persönlich.

Für Vorabinformationen stehen Ihnen Stephan Janssen (Bereichsleiter Vertriebssteuerung) unter 0491 97965-9112 und Andreas Fahle (Bereichsleiter Personal), 0491 97965-8282, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!