Social Media Manager (m/w/d)

Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem Corporate Center 5 suchen wir in unserem Newsroom zum nächstmöglichen Termin einen

Social Media Manager (m/w/d)

Die Stelle ist am Standort Dresden befristet für 2 Jahre in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 80%) zu besetzen.

Gute Gründe für eine Mitarbeit bei uns:

• Karriere machen – Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Förderangebote. 
• Work-Life-Balance – Genießen Sie 32 Tage Urlaub und freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
• Zeit für die Familie – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitregelungen. 
• Mobilität – Kommen Sie mit Jobticket oder Jobrad günstig auf Arbeit. 
• Den Weg zur Arbeit sparen – Wir ermöglichen Ihnen mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice. 
• In der Zukunft fit bleiben – Nutzen Sie unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Gemeinsame Freude – Freuen Sie sich auch Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebssportgemeinschaft.
• An den Ruhestand denken – Sorgen Sie vor mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Und vieles mehr...

Hier bringen Sie sich ein:

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social Media-Präsenz
  Fokus: Instagram, LinkedIn und YouTube
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content – in Text, Bild, und Video
• Umsetzung und Monitoring von Paid Social Media Kampagnen
• Aktives Community Management
• Koordination und Beratung rund um Social Media im Unternehmen
• Erstellung von Reportings, KPIs und Performanceanalysen
• Betreuung und Steuerung externer Dienstleistungen (z.B. Agenturen/Influencer)

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Social Media-Bereich
• Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und -Tools (z. B. Meta Business Suite, Canva, Schnittprogramme)
• Gespür für zielgruppengerechte Trends und Inhalte sowie eine hohe Affinität zu Social Media
• Kreativität sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-S.

Für Rückfragen stehen Ihnen Christin Körner, Leiterin Newsroomentwicklung & CRS, gern unter der Rufnummer 0351 455-16610 und Jana Teubel, Personalreferentin, Tel. 0351 455-19240 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.07.2025!