Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT Steuerung

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,9 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Meppen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT Steuerung in Vollzeit im Prozess- und IT-Management.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Koordination und regelmäßige Überprüfung des bedarfsgerechten Software-/ Hardware-Einsatzes
• Beschaffungsmanagement von IT-Bedarf für das Gesamthaus
• Kontrolltätigkeiten im Rahmen der Administrationskontrolle, Virenschutz und Inhaltsfilterung
• Durchführung des zentrales Vertragsmanagements
• Unterstützung bei der Pflege, Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Konzepten
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Informatikkauffrau/-mann, Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im IT-Bereich sowie bei der Unterstützung von IT-Projekten wünschenswert
• Gute fachliche Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Betriebssystemen und Microsoft Office
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!
Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! 

Das passt soweit alles? Und das bieten wir:

• Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
• Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical) 
• Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
• Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme 
• Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
• Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
• Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Interesse geweckt? Worauf warten Sie?! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Prozess-/ IT-Management Herr Frank Kordes, Telefon 05931 151-7286 und Frau Esther Kramer, Referentin Personalentwicklung, Telefon 05931 151-7174 gerne zur Verfügung.