Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber.

Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreisparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an?

 

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres neuen Teams Produkte und Prozesse in der Position als

 

Referentin / Referent (divers) Vertriebliches Prozessmanagement Konten und Karten

 

Dein Job:

• Analyse, Bewertung und Gestaltung von Prozessen (Verantwortung für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess) im Bedarfsfeld Konten und Karten, sowie Serviceprozessen und Kundenstammdaten.
• Zuständigkeit für die Bündelung des vertrieblichen Prozessmanagements (inkl. Kundenprozesse, Prozesse Marktfolge etc.) im Sinne einer End-to-End-Betrachtung der Vertriebsprozesse entlang der gesamten Kundenreise; Koordination der entsprechenden Prozessschnittstellen.
• Du bildest die Prozesse in der entsprechenden IT ab.
• Du bist Ansprechpartner für Dienstleister und übernimmst die laufende Verbesserung der Schnittstellen zum Dienstleister.
• Sicherstellung der Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen; z. B. gesetzliche Anforderungen, Dokumentationspflichten, zwingende Prozessschritte / Abläufe.
• Übernahme von Planung und Verantwortung von Prozessressourcen. Du steuerst und unterstützt die Erfüllung der Prozessziele hinsichtlich Kosten / Qualität / Zeit und im Hinblick auf die Unternehmensziele

 

Deine Benefits:

• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 
• Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing
• Unser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt, agiles Arbeiten im Team
• Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen

 

Das zeichnet dich aus:

• Eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung, z. B. als Fachwirtin / Fachwirt (divers) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungsfähigkeit
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Flexibilität
• Eine Leidenschaft für alle Themen rund um Konten und Karten kombiniert mit Erfahrungen in diesem Bedarfsfeld
• Offenheit, agile Methoden zu erlernen und aktiv zu ihrer Anwendung im Team beizutragen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Unternehmerisches Denken und Handeln
• Offen für neue Ideen und Themen

 

Du hast Interesse?

Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten.

Du benötigst weitere Information? Dann melde dich gern bei uns:

Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne Kathrin Wettendorf (05242 599-2138) oder die Personalreferentin Sabrina Henneke (05242 599-3245).

Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.