Referent Kreditrisikosteuerung und -prozesse

Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Die Position ist an den Standorten der LBS Süd in Stuttgart, München, Karlsruhe oder Mainz zu besetzen.

Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Kreditrisikosteuerung und -prozesse, suchen wir einen

Referent (m/w/d) Kreditrisikosteuerung und -prozesse

Fordernd und vielfältig - Ihre Aufgaben

• Prozessmanagement des Bereichs:
• Produktionsbegleitung der Kreditgewährung und –weiterbearbeitung (insb. KfW-Darlehen, Bestandsgeschäft)
• Intensivierung der Digitalisierung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen
• Leitung und Mitwirkung von Projekten und Arbeitskreisen im Bereich, in der LBS Süd und in der LBS-Gruppe
• Fachliche Betreuung von Anwendungen im genannten Aufgabengebiet

Fachlich und persönlich - Ihr Profil

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditbereich einer Bausparkasse oder Sparkasse
• Vertiefte Kredit-, Projektmanagement-, Prozessmanagement- und OSPlus-Kenntnisse
• Analytische, vernetzte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Affinität für digitale Themen und Kenntnisse in IT-Anwendungen (Windows, OSPlus)
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in multidisziplinären Teams
• Gute Englischkenntnisse

Attraktiv und zuverlässig - Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Laura Mitulla (HR Management)

Tel. (089) 4 11 13 - 6823

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.