Junior Sachbearbeiter:in Bau (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Was ist Ihr nächstes Projekt? Im Rahmen eines Förderprogramms haben Sie bei uns die Möglichkeit eine insgesamt bis zu 24 monatige Fortbildung zu absolvieren. Hierbei werden Sie von erfahrenen Mitarbeiter:innen in die inhaltlichen Themen eingearbeitet. Unterstützt wird die fachliche Einarbeitung mit Hilfe von individuell geplanten Seminaren. Neben Ihrer fachlichen Weiterbildung liegt uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen, daher werden Sie während des Förderprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor auf dieser Reise begleitet. 

 

Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team in der Gruppe Bau

In unserem 8-köpfigen Team kümmern wir uns um alle Belange, die im Zusammenhang mit dem Bau und der Ausstattung von Bestands- und Neubauobjekten stehen. Dazu gehören Themen wie Planung, Genehmigung, Realisierung, Abrechnung von Maßnahmen und Gewährleistungsüberwachung in eigenen und angemieteten Objekten genauso dazu wie die Realisierung der Betreiberpflichten, wie Instandsetzung, Wartung und Reparaturen an Immobilien.

Die Verantwortung für den baulichen und organisatorischen Brandschutz der MBS wird ebenfalls durch das Team übernommen. An der Tagesordnung stehen enge Abstimmungen mit anderen Fachbereichen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Abteilung Bau und Verwaltung.

Das sind Ihre Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor

• Störungsbearbeitung inklusive Beauftragung, Rechnungsprüfung und –bezahlung
• Erstellung von Bauabrechnung und deren Überführung in das Buchwerk
• Mitarbeit bei der der HKV und Investitionsplanung der OE 421 sowie der quartalsweisen Budgetabrechnung
• Mitarbeit bei der Organisation des Brandschutzes
• Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung des Arbeitsschutzes

 

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann oder zur Immobilienkauffrau bzw. Immobilienkaufmann
• Ein Plus, kein Muss: berufsrelevante Erfahrungen im Immobiliengeschäft
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
• Sichere Kommunikationsfähigkeit
• Solide Kenntnisse in den klassischen Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word)
• Affinität zur Nutzung digitaler Tools in Ihrem Aufgabenbereich
• Freude an der engen Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen

 

Das können Sie von uns erwarten

• Eine strukturierte, praxisbezogene Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Teammitgliedern
• Eine auf Sie zugeschnittene Förderung gemäß Ihren Bedürfnissen
• Persönliche und fachliche Vorbereitung auf die Zielposition, inklusive individueller Karrierechancen
• Ein Jahresgehalt während der Fortbildung zwischen 40.500 – 49.370 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern eingerichtet

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

 

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

 

Bewerben Sie sich bis zum 25.05.2025 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Frau Jenna Kadlubski unter 0331 89-21723 / jenna.kadlubski@mbs.de.

Für fachspezifische Fragen stehen Ihnen Frau Silke Nozon unter der Telefonnummer 0331 89-42010 / silke.nozon@mbs.de und Herr Thomas Peter unter der Telefonnummer 0331 89-42020 / thomas.peter@mbs.de zur Seite.

 

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

 

Referenznummer: 093.2505