Junior Revisor:in, Risikomanagement/Kalkulation (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Was ist Ihr nächstes Projekt? Im Rahmen eines Förderprogramms haben Sie bei uns die Möglichkeit eine maximal 60 monatige Fortbildung zu absolvieren. Hierbei werden Sie von erfahrenen Mitarbeiter:innen in die inhaltlichen Themen eingearbeitet. Unterstützt wird die fachliche Einarbeitung von individuell geplanten Seminaren. Neben Ihrer fachlichen Weiterbildung liegt uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen, daher werden Sie während des Förderprogramms von einer Mentorin oder einem Mentor auf dieser Reise begleitet. 

Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Als Teil unseres Expertenteams erwarten Sie 5 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in der Gruppe Risikomanagement/Kalkulation der Internen Revision tätig sind.

Eine offene Kommunikation, ein kollegiales Miteinander und ein wachsamer Blick auf unsere Geschäftsprozesse prägen unsere tägliche Arbeit. Stillstand ist für uns ein Fremdwort, lösungsorientiertes Agieren eine gern gesehene Eigenschaft. Sie erfahren Unterstützung, wenn diese notwendig ist und werden gleichzeitig zu einem selbständig agierenden Fachprüfer in den Themen Strategien, Risikomanagement, Sustainable Finance und Kalkulation ausgebildet.

Freuen Sie sich auf ein starkes Team, wir freuen uns schon jetzt auf Sie!

 

Das lernen Sie während des Programms

• Erwerb von umfangreichem theoretischem Fachwissen über die Tätigkeiten einer Internen Revision
• Theoretische Wissensvermittlung in zu prüfenden Fachthemen
• Kennenlernen der wesentlichen Prüfungsobjekte, z.B. Messung und Steuerung wesentlicher Risikoarten
• Risikoorientierte Vorbereitung einer Prüfung
• Anwenden von verschiedenen Prüfungstechniken
• im Rahmen von Prüfungen auch „über den Tellerrand schauen“
• Erstellung von Prüfungsberichten
• Vorstellung und Verteidigung von Prüfungsergebnissen

 

Das wünschen wir uns

• ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL oder einen vergleichbaren Abschluss, möglichst in den Schwerpunkten Finanzen oder Controlling
• engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
• eine ausgeprägte Motivation zur regelmäßig fachlichen Weiterbildung
• gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• sehr hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität
• Offenheit für Neues

 

Das können Sie von uns erwarten

• Eine strukturierte, praxisbezogene Einarbeitung an der Seite von erfahrenen Teammitgliedern
• Eine auf Sie zugeschnittene Förderung gemäß Ihren Bedürfnissen
• Persönliche und fachliche Vorbereitung auf die Zielposition, inklusive individueller Karrierechancen
• Ein Jahresgehalt während der Fortbildung zwischen 50.645 – 75.140 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz

 

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientag, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bis zum 02.06.2025 mit nur wenigen Klicks.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Frau Jenna Kadlubski unter 0331 89-21723 / jenna.kadlubski@mbs.de

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Frau Serena Klucke unter der Telefonnummer 0331 89-41010 / serena.klucke@mbs.de zur Seite.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

 

Referenznummer: 122.2504